Leiter:in HR – Strategie, Kultur & Remote-Work

Valencia Kommunikation AG; Basel; Híbrido; CHF 120 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Lunchbons CHF 150.– monatlich

Kostenlose pick-e-bike Nutzung

Krankentaggeldbeitrag

Halbtax nach Probezeit

Resumo da oferta

Valencia Kommunikation AG sucht eine erfahrene Leiter:in Human Resources für eine zentrale Rolle in Basel. Sie entwickeln Strategien, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten HR-Prozesse und führen das Team durch Veränderungsprozesse.

Sie tragen Verantwortung für Employee Lifecycle, Onboarding, Weiterentwicklung und Lohnerfassung in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen. Flexible Arbeitsformen und Entwicklungsprogramme gehören dazu.

Qualificações

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in KMU.
• Führungserfahrung oder -potenzial ist wünschenswert.
• Besitz des eidgenössischen Fachausweises HR-Fachfrau/-fachmann oder vergleichbare Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und kompetente Beratung.
• Strategieorientiertes, pragmatisches Handeln und Umsetzungsstärke.

Responsabilidades

• Entwickeln und Weiterführen der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Weiterentwickeln Talent- und Performance-Management inkl. Nachfolgeplanung.
• Verantwortung für Recruiting über verschiedene Fachbereiche.
• Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Teams in personellen Fragestellungen.

Conhecimentos

HR-Führungserfahrung

Strategische HR-Arbeit

Arbeitsrecht CH

Digitale HR-Systeme

Teamführung

Kommunikation

Formação académica

eidg. HR-Fachausweis

Ferramentas

HR-Software

Kollaborationstools

Descrição da oferta de emprego

Valencia Kommunikation AG sucht eine erfahrene Leiter:in Human Resources für eine zentrale Rolle in Basel. Sie entwickeln Strategien, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten HR-Prozesse und führen das Team durch Veränderungsprozesse.

Sie tragen Verantwortung für Employee Lifecycle, Onboarding, Weiterentwicklung und Lohnerfassung in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen. Flexible Arbeitsformen und Entwicklungsprogramme gehören dazu.