HR IT Program Lead (Remote)

Valora Group; Muttenz; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Valora Academy

Mitarbeiterrabatte

Pensionskasse

Flexible Sparpläne

Job summary

Valora Group sucht eine/n leitende/n HR-IT-Programmleiter/in zur Planung, Koordination und Priorisierung aller HR-IT-Initiativen. Sie gestalten die HR-IT-Roadmap aktiv mit und steuern die Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereich und IT-Stakeholdern.

Sie arbeiten an der Harmonisierung von HR-Capabilities, verantworten hybride Delivery-Ansätze und sichern den Betrieb der HR-Applikationen unter Einhaltung von Compliance-Anforderungen, inklusive SoX.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme, idealerweise im HR- oder SAP-nahen Umfeld.
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturprinzipien, inklusive integrierter Anwendungslandschaften sowie Cloud- und SaaS-Lösungen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Optimierungspotenziale als Sparringspartner umzusetzen.
• Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Agiles Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources.
• Mitgestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap sowie klare Steuerungs- und Orchestrierungsrolle zwischen HR und IT-Stakeholdern.
• Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Vorhaben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich und Unterstützung strategischer Initiativen durch strukturierte IT-seitige Planung.
• Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebs der HR-Applikationen inklusive Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX).
• Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung.

Skills

HR IT Management

Program Management

Agile Delivery

Change Management

Education

Wirtschaftsinformatik/Informatik/BWL

Job description

Valora Group sucht eine/n leitende/n HR-IT-Programmleiter/in zur Planung, Koordination und Priorisierung aller HR-IT-Initiativen. Sie gestalten die HR-IT-Roadmap aktiv mit und steuern die Zusammenarbeit zwischen HR-Fachbereich und IT-Stakeholdern.

Sie arbeiten an der Harmonisierung von HR-Capabilities, verantworten hybride Delivery-Ansätze und sichern den Betrieb der HR-Applikationen unter Einhaltung von Compliance-Anforderungen, inklusive SoX.