Product Owner RH – Transformation SIRH et Adoption

Vaudoise Assurances

Lausanne

Vor Ort

CHF 120.000 - 160.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Great Place to Work
Avantages sociaux compétitifs
Flexibilité du travail

Zusammenfassung

La Vaudoise Assurances, acteur majeur de l’assurance en Suisse, recherche un Product Owner RH pour piloter la transformation digitale du SIRH et traduire les besoins métier en solutions à forte valeur ajoutée.

Au cœur du département Ressources Humaines, vous collaborez avec le Responsable Transformation Digitale RH et le Change Manager pour prioriser les évolutions, animer les ateliers et assurer l’adoption des nouvelles solutions par les collaborateurs et les managers.

Qualifikationen

  • Formation supérieure en RH, informatique de gestion ou analyse métier.
  • Expérience minima de 5 ans en Product Owner/SIRH/Biz Analysis.
  • Expertise en transformation digitale RH et déploiement SIRH à large échelle.

Aufgaben

  • Mettre en oeuvre la feuille de route SIRH et prioriser les évolutions.
  • Recueillir les besoins métier et les traduire en Epics et User Stories.
  • Construire et maintenir le backlog produit avec les équipes RH et IT.
  • Animer des ateliers avec les RH et les utilisateurs finaux.
  • Préparer les arbitrages et clarifier les dépendances techniques.
  • Mesurer l’adoption et piloter l’amélioration continue des solutions SIRH.

Kenntnisse

Product Owner RH
Gestion backlog
Méthodologies Agile
Transformation digitale RH
SIRH
Collaboration RH/IT

Ausbildung

Formation supérieure RH / BA

Tools

Workday
SAP SuccessFactors
Oracle HCM
Cornerstone

Jobbeschreibung

La Vaudoise Assurances, acteur majeur de l’assurance en Suisse, recherche un Product Owner RH pour piloter la transformation digitale du SIRH et traduire les besoins métier en solutions à forte valeur ajoutée.

Au cœur du département Ressources Humaines, vous collaborez avec le Responsable Transformation Digitale RH et le Change Manager pour prioriser les évolutions, animer les ateliers et assurer l’adoption des nouvelles solutions par les collaborateurs et les managers.

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