Product Owner - Receivables Accounting (w/m/d)

Migros; Zürich; Hybride; CHF 120 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeit

Home Office

Elternzeit

Mitarbeiterangebote

5 Wochen Urlaub

Weiterbildung

Eigenverantwortung

Innovationsboard

Résumé du poste

Migros sucht einen Product Owner (w/m/d) für Hermes Finance-Entwickler-Team in der Order Management Area. Vision, Roadmap und Priorisierung der Hermes-Produkte liegen in deiner Verantwortung – Erfolg misst du an Outcomes, nicht an Output.

Du kennst Buchhaltungs-, Debitoren- und Bankprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Initiativen und arbeitest gemeinsam mit deinem Team an skalierbaren Lösungen, releast früh und lernst aus echten Daten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in agiler Produktentwicklung
• Erfahrung in ERP-Systemen, ideal Finance/Buchhaltung
• Kenntnisse in der Leitung von Projekten von Konzeption bis Rollout
• Affinität zu Finanzthemen und technischen Details
• Kenntnisse im agilen Projektmanagement und in Buchhaltungsthemen sind essenziell
• Bereitschaft, konventionelle Vorgehensweisen infrage zu stellen

Responsabilités

• Vision, Roadmap und Priorisierung der Hermes-Produkte
• Erfassen und Übersetzen von Bedürfnissen in Initiativen für Finanzabteilungen
• Entwicklung skalierbarer Lösungen mit dem Team
• Vorhaben klein schneiden, früh releasen und aus Daten lernen

Connaissances

Deutsch fließend

Englisch fließend

Agiles Projektmanagement

Projektleitung

ERP-Systeme

Formation

Universitätsabschluss (Uni/ETH/FH)

Outils

ERP-Systeme

Description du poste

Für Hermes, eines unserer drei Finance-Entwickler-Teams in der Order Management Area, suchen wir dich als Product Owner (w/m/d). Das Ziel unserer Finance-Teams ist es, optimale Finanzprozesse firmenweit bereitzustellen, um das Arbeitsleben für unsere Abteilungen zu erleichtern und effiziente Bankenanbindungen, Zahlungsprozesse und spannende Finanzierungs-Features zu entwickeln.

Kernaufgabe

Vision, Roadmap und Priorisierung der Hermes-Produkte liegen in deiner Verantwortung – Erfolg misst du an Outcomes, nicht an Output

Kernaufgabe

Unsere Buchhaltungs-, Debitoren- und Bankprozesse kennst du im Detail und übersetzt die Bedürfnisse von Finanzabteilung und angrenzenden Teams in klare Initiativen

Kernaufgabe

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skalierbare Lösungen und behältst dabei das Gesamtsystem im Blick statt einzelner Anforderungen

Kernaufgabe

Vorhaben schneidest du klein, releast früh und lernst aus echten Daten

Mehrjährige Berufserfahrung

In der agilen Produktentwicklung sowie in der Entwicklung von ERP-Systemen mit Schwerpunkt Finance / Buchhaltung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

In einem relevanten Bereich

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten von der Konzeption bis zum Rollout

Eine starke Affinität zu Finanzthemen und technischen Details; sowohl das Entwicklungsteam als auch deine Stakeholder sind tief in technischen und fachlichen Prozessen verwurzelt

Kenntnisse im agilen Projektmanagement und in Buchhaltungsthemen sind essentiell

Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektiveren Lösungen vorzuschlagen

Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

Mitarbeiterangebote

Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Eigenverantwortung & Freiraum

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert

Wir vermeiden Unnützes und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits Schweiz

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt

Patrick Meise

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.