Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)

Migros; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Home Office bis zu 8 Wochen/Jahr

Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub

Galaxus Mobile Abo-Vorteile

Mitarbeiterangebote & EDUPunkte

Job summary

Migros sucht eine Product Ownerin oder einen Product Owner für das zentrale People-& Culture-Produktumfeld. Von Tag eins übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest Vision und Roadmap in einem komplexen Produktumfeld, das Lernen und Experimentieren fördert.

Du verantwortest HR-Systeme, Daten sowie Recruiting-Produkte, arbeitest eng mit Stakeholdern und deinem Scrum Team zusammen und sorgst für Transparenz in Roadmap und Backlog.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen, idealerweise in People & Culture oder HR.
• Deutsch fließend und Englisch fließend.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.

Responsibilities

• Verantwortung für HR-Systeme und Daten sowie Recruiting-Produkte.
• Gemeinsam mit Stakeholdern und Scrum Team Produktvision, Roadmap und Backlog entwickeln und transparent machen.
• Schnittstellen und Datenqualität interner/externer Systeme sicherstellen.
• Schaffung von Mehrwert für Firma und Mitarbeitende durch Produktlösungen.
• Begleitung des Reifeprozesses von Ideen bis Feedbackzyklen und kontinuierliche Verbesserung.

Skills

Product Ownership

Agile Methoden

Stakeholder Management

Education

Uni/ETH/FH Abschluss

Job description

Für unser neues Entwicklerteam im Zentrum der People-&-Culture-Produktlandschaft suchen wir eine Product Ownerin oder einen Product Owner. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und bringst eigene Ideen und Visionen ein - in einem komplexen Produktumfeld, in dem experimentiert und gelernt wird.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

In dieser Rolle verantwortest du die HR-Systeme und -Daten sowie die Recruiting-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein Verständnis der Prozesse und Software-Lösungen auf

Kernaufgabe

Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People & Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt-Roadmap sowie des Produkt-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher

Kernaufgabe

Über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du

Kernaufgabe

Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Kernaufgabe

Die Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

In einem agilen Umfeld - ein Bezug zu People & Culture oder Human Resources ist ideal, aber keine Voraussetzung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

In einem relevanten Bereich

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen – vor Freude, versteht sich

Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung

Du beherrschst die Product-Owner-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software-Produktentwicklung

Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit

Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt

Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit

  Du erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

• Flexibler Arbeitsort / Home Office

  Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

  Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

• Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

• Mitarbeiterangebote

  Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

  Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Individuelle Weiterbildung

  2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

• Aus- und Weiterbildung

  Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

• Eigenverantwortung & Freiraum

  Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

  Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

• Unkompliziert

  Wir vermeiden Unnützes und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

• Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

  Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

• Schnelles Wachstum

  Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

• Weitere Benefits Schweiz

  Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Bewerbung & Kontakt

Patrick Meise

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.