Praktikum im HR

BERNINA International AG; Steckborn; Sur place; CHF 20 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

BERNINA International AG in Steckborn bietet dir als HR-Praktikant/in Einblicke in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Projekte. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Profis zusammen und sammelst praktische Erfahrungen in der modernen Personalarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung im Recruiting von der Ausschreibung bis zur Kandidatenkoordination, Mitarbeit an Nachfolgeplanung, Standortthemen und internen Schulungen.

Qualifications

• Drei Semester in BWL oder Wirtschafts-/Wirtschaftspädagogik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an Recruiting-Themen und HR-Arbeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Responsabilités

• Unterstützung im Recruiting von der Publikation des Inserats, Kandidatenkoordination und -Selektion inkl. Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei HR-Themen und Projekten wie Nachfolgeplanung, Standortbestimmungen und Employer Branding
• Planen und Organisieren von internen Schulungen und Mitarbeiterevents
• Pflege von Kontakten zu internen und externen Partnern
• Telefondienst am Nachmittag (14:00–16:00) als erste Anlaufstelle für Anfragen

Connaissances

Deutsch (C2)

Englisch (C1)

Interesse an Recruiting

Umgang mit Menschen

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Mindestens drei abgeschlossene Studiensemester in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspädagogik

Description du poste

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Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! BERNINA ist seit 130 Jahren einer der weltweit führenden Hersteller von Haushaltnäh- und Sticksystemen. Wir sind inspirierte Macher und setzen alles daran, unseren Kundinnen und Kunden Freude am Nähen zu bereiten.

Deine Mission

Bei uns sammelst du praktische Erfahrung im Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Projekten. Du arbeitest eng mit erfahrenen HR-Profis zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die moderne Personalarbeit:

• Hands-on Mitarbeit im Recruiting - von der Publikation des Inserates, Kandidatenkoordination und -Selektion inkl. der Unterstützung beim Vorstellungsgespräch in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aktive Mitarbeit bei ausgewählten HR-Themen und Projekten, wie zum Beispiel Nachfolgeplanung, Standortbestimmungen und Employer Branding - Ideen einbringen gewünscht
• Planen und Organisieren von internen Schulungen und Mitarbeiterevents
• Als Kommunikationstalent pflegst Du Kontakte zu internen und externen Partnern
• Die Stimme am Telefon: Als erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen übernimmst Du an den Nachmittagen zwischen 14:00 und 16:00 Uhr den Telefondienst und sorgst für eine professionelle Weiterleitung von Anliegen.

Was Du mitbringst:

• Mindestens drei abgeschlossene Studiensemester in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder einem ähnlichen Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Recruiting-Themen und HR-Arbeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen