HR-Berater:in, 70-90%

SBB AG; Bern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

SBB AG sucht eine/n HR-Berater/in mit Fokus auf Anstellungsbedingungen im Gesamtarbeitsvertrag (GAV). Sie beraten Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch und bearbeiten anspruchsvolle HR-Fragestellungen entlang der HR-Prozesse.

Sie agieren als Sparringpartner bei arbeitsrechtlichen Massnahmen, unterstützen Reorganisationen und tragen aktiv zur Optimierung der Dienstleistung bei. Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch oder Italienisch sind willkommen.

Qualifications

• Hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählen zu deinen Stärken.
• Du bringst Erfahrung in der HR-Beratung mit und bist in arbeitsrechtlichen Themen fit.
• Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung hast du dir auf die Fahne geschrieben.
• Wir setzen einen Abschluss in BWL mit Spezialisierung in HRM oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe voraus.
• Stilsichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (Niveau B2) begrüssen wir.

Responsibilities

• Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen des GAV.
• Du bearbeitest HR-Prozesse und lebst Outside-In-Gedanken.
• Als Sparringpartner der Führungskräfte unterstützt du arbeitsrechtliche Massnahmen und die Anwendung der Richtlinien.
• Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei Reorganisationen mit.
• Du spezialisierst dich in HR-Themen und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus.

Skills

Lösungsorientierung

Konfliktfähigkeit

Pragmatismus

Engagement

Integrität

Ambition

Education

BWL mit HRM-Spezialisierung

HR-Fachmann/-Fachfrau mit tertiärer Zusatzqualifikation

Job description

Das kannst du bewegen.

• Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV).
• Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken.
• Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien.
• Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit.
• Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei.

Das bringst du mit.

• Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken.
• Du bringst bereits Erfahrung in der HR-Beratung mit und bist in arbeitsrechtlichen Themen fit.
• Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung hast du dir auf die Fahne geschrieben.
• Wir setzen einen Abschluss in BWL mit Spezialisierung in HRM oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe voraus.
• Stilsichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (Niveau B2) begrüssen wir.

SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29