Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Kanton Aargau; Aarau; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kanton Aargau sucht eine Personalberaterin / Personalberater RAV mit 80–100% Anstellung. Sie beraten Stellensuchende, unterstützen deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und entwickeln Bewerbungsstrategien. Verständnis für aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt ist erforderlich.

Sie arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen und sind bereit, an anderen RAV-Standorten im Kanton mitzuwirken. Deutschkenntnisse und IT-Kompetenz sind essential.

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung.
• Anerkannte Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-Fachmann) oder Bereitschaft dazu.
• Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung.
• Erfahrung in Beratung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Sie beraten Stellensuchende kompetent und arbeiten mit internen und externen Stellen zusammen.
• Sie vermitteln Stellensuchende und unterstützen deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Sie entwickeln Bewerbungsstrategien und wählen passende Angebote aus, um Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.

Kenntnisse

Kundenberatung

Vermittlung

Verkauf

Personalführung

IT-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung (mind. 3 Jahre)

HR-Fachfrau/-Fachmann Weiterbildung

Tools

IT-Tools

Jobbeschreibung

Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Spannende Aufgaben warten: Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen. Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei. Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen - immer im Dienst der Stellensuchenden. Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.

Was Sie mitbringen:

• Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)
• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der Grundausbildung
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit