Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Kanton Aargau; Baden; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Teilzeit (fast) immer möglich

Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr

Ferien um bis zu 10 Tage erweiterbar

Homeoffice möglich

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Internes Bildungsangebot mit über 180

Kostenbeteiligung externer Weiterbild

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 2 Wochen

PK-Beiträge ca. 60%

Job summary

Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau in Baden sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Verantwortung für Beratung, Vermittlung und Personalführung. Hauptaufgaben sind die Beratung von Stellensuchenden, die Abwicklung von Arbeitslosengeldzahlungen und die Aufsicht über Arbeitssicherheit.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung plus HR-Weiterbildung bzw. Bereitschaft dazu, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, sowie hervorragende Deutschkenntnisse mit.

Qualifications

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und anerkannte Weiterbildung, bevorzugt HR-Fachperson
• Leistungswillen, Belastbarkeit und ergebnisorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der Grundausbildung
• Berufserfahrung in Beratung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit mit Lebenserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Speditive, versierte IT-Tools-, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden im AVIG-Kontext
• Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte
• Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Skills

Leistungswillen

Belastbarkeit

Durchsetzungsstärke

IT-Kenntnisse

Administrative Routinen

Deutschkenntnisse

Education

Berufsausbildung (min. 3 Jahre)

HR-weiterbildung oder Bereitschaft dazu

Job description

Baden

Spannende Aufgaben warten:

Was Sie mitbringen:

• Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)


• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit


• Mindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der Grundausbildung


• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung


• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung


• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Mehr über das AWA erfahren

Amt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich


• Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr


• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern


• Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleiben


• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden


• Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen


• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren


• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn


• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn


• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Yves Müller

HR Business Partner

062 835 19 10