Personalberater/-in, 80-100%

Kanton Solothurn; Bezirk Olten; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahresarbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Vorsorge & Pension

Kinderbetreuung

Job summary

Kanton Solothurn sucht eine/n Personalberater/-in für den RAV Solothurn und Olten. Die Stelle ist zu 80–100% vorgesehen und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie eine faire Lohnstruktur.

Sie beraten Stellensuchende nach AVIG, erarbeiten Bewerbungsstrategien und unterstützen bei Qualifizierungsbedarf, um eine nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen.

Qualifications

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung, ideal HR/Sozialversicherung.
• Leistungswillen, Belastbarkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in Beratung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Guter Umgang mit IT-Tools, Selbstmanagement und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sie beraten und unterstützen Stellensuchende im Vollzug des AVIG kompetent und mit dem Ziel einer raschen Wiedereingliederung.
• Sie zeigen Perspektiven auf und erarbeiten Bewerbungsstrategien, ggf. passende Qualifizierungen.
• Sie sind Profi im Arbeitsmarkt und kennen aktuelle Entwicklungen.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen, zum Dienst der Stellensuchenden.
• Sie unterstützen Stellensuchende durch Know-how und begleiten Vermittlungen erfolgreich.

Skills

Kundenberatung

Vermittlung

Personalführung

Arbeitsmarktexpertise

Dienstleistungsorientierung

IT-Tools

Education

Berufsausbildung + Weiterbildung im HR/Sozialversicherung

Job description

Personalberater/-in, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt wie Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Solothurn und Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für zwei Jahre für die Standorte Solothurn und Olten eine/-n Personalberater/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen im Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Den Stellensuchenden zeigen Sie Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen.
• Ihre Stellensuchenden unterstützen Sie mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
• Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gerne und intensiv zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung, vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau oder Sie haben Interesse, diese abzuschliessen.
• Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung sind Teil Ihrer Kompetenzen.
• Zudem bringen Sie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit.
• Ein speditiver und versierter Umgang mit IT-Tools, ein sehr gutes Selbstmanagement und eine effiziente Arbeitstechnik sowie stilsichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

von
RAV-Leiter Olten

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.