Personalberater/-in, 80-100%

SO; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Förderung der Work-Life-Balance durch

Jahresarbeitszeitmodell

Job summary

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn sucht eine/n Personalberater/in (80-100%) für die Standorte Solothurn und Olten, befristet auf zwei Jahre. Sie beraten Stellensuchende nach AVIG, entwickeln Bewerbungsstrategien und vermitteln erfolgreich in den Arbeitsmarkt.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise eine HR-/Sozialversicherungsweiterbildung mit. Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung.
• Weiterbildung im HR/SVbereich bevorzugt.
• Erfahrung in Beratung, Vermittlung oder Personalführung von Vorteil.

Responsibilities

• Stellen suchende Personen nach AVIG beraten und unterstützen.
• Perspektiven aufzeigen und Bewerbungsstrategien erarbeiten.
• Mit internen/externen Stellen zusammenarbeiten und Wiedereinstieg fördern.
• Stellenvermittlungen durch Know-how unterstützen.
• Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt kennen.

Skills

Kundenberatung

Vermittlung

Personalführung

Dienstleistungsorientierung

IT-Tools

Selbstmanagement

Deutschkenntnisse

Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

Education

Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung

Anerkannte Weiterbildung im HR oder Sozialversicherung

Tools

IT-Tools

Job description

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt wie Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Solothurn und Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für zwei Jahre für die Standorte Solothurn und Olten eine/-n Personalberater/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen im Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Den Stellensuchenden zeigen Sie Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen.
• Ihre Stellensuchenden unterstützen Sie mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
• Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gerne und intensiv zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige, abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung, vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau oder Sie haben Interesse, diese abzuschliessen.
• Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung sind Teil Ihrer Kompetenzen.
• Zudem bringen Sie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit.
• Ein speditiver und versierter Umgang mit IT-Tools, ein sehr gutes Selbstmanagement und eine effiziente Arbeitstechnik sowie stilsichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Fragen?

Sandro Rudolf von Rohr

RAV-Leiter Olten

062 311 92 42

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.