People & Organizational Developer (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Wohlen; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr

Mobile-Abo-Rabatte für Mitarbeitende

Friends & Family Rabatt auf Galaxy-Spe

Zusammenfassung

Galaxus sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People & Culture, die Teams in Logistikzentren coacht und entwickelt. Sie stärken Führungskompetenzen, gestalten Zusammenarbeitstools und treiben Transformationen voran, um Motivation, Produktivität und Innovation zu steigern.

Sie beraten Führungskräfte in Organisationsentwicklung, moderieren Workshops und arbeiten eng mit People Experience Partnern zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Leadership-Erfahrung in Industrie/Logistik oder vergleichbarem Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Workshop-Moderation und Teams-Coaching.
• Selbstorganisierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder-Management.
• Freude an agilen Arbeitsweisen, Lernbereitschaft, Flexibilität und Neugier.
• Belastbarkeit in wandelnden Zeiten und Bereitschaft zum Proaktiv-Handeln.
• Mut, Dinge auszuprobieren und Veränderungen anzustoßen.
• Team-Partner-Engagement für gemeinsame Erfolge.

Aufgaben

• Du coachst, unterstützt und entwickelst Führungscrews und Mitarbeitende in Logistikzentren.
• Sicherst die Anwendung unserer Führungs- und Zusammenarbeitsinstrumente bei Stakeholdern.
• Begleitest Change-Vorhaben und Implementierung von Verbesserungen.
• Berätst Führungskräfte in Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung.
• Konzipierst, moderierst und evaluierst Workshops, Trainings und Entwicklungsformate.
• Arbeitest eng mit People Experience Partnern zusammen, um ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

Kenntnisse

Leadership-Erfahrung

Workshop-Moderation

Stakeholder-Management

Agile Methoden

Selbstorganisation

Lernbereitschaft

Flexibilität

Neugier

Change-Management

Jobbeschreibung

Als People & Culture Abteilung bestehend aus rund 50 Mitarbeitenden bieten wir unseren motivierten Mitarbeitenden Services, die verblüffen. Mit exzellentem Fachwissen, schlanken Prozessen, agilen Methoden und viel Herzblut, begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden, die Führungskräfte, die Geschäftsleitung und uns selbst

Kernaufgabe

• Du coachst, unterstützt und entwickelst mit deinen fachlichen und methodischen Kenntnissen unsere Führungscrews und Mitarbeitenden in den Logistikzentren in der Schweiz
• Du stellst die korrekte Anwendung unserer Führungs- und Zusammenarbeitsinstrumente bei deinen Stakeholdern sicher
• Du begleitest Change - Vorhaben und Transformationen, erkennst Verbesserungspotenziale und implementierst Veränderungen zur Steigerung von Motivation, Produktivität und Innovation
• Du berätst Führungskräfte in Fragen der Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
• Du konzipierst, moderierst und evaluierst Workshops, Trainings und Entwicklungsformate für Teams und Führungskräfte
• Du arbeitest eng mit unseren People Experience Partnern zusammen und stellst gemeinsam eine ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sicher

Einschlägige Erfahrungen

Gewünscht

• Mehrjährige Leadership-Erfahrung in einem Industriebetrieb oder vergleichbarem Umfeld (Logistik, Produktion) ist von Vorteil
• Du bist grossartig im Moderieren von Workshops und Trainieren von Teams
• Selbstorganisierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder Management zeichnen dich aus
• Dich zeichnen deine Freude an der agilen Arbeitsweise, deine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Neugier aus
• In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
• Behandeln anderer als gleichberechtigte Partner für den Erfolg von Galaxus

Handy-Abo

• Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo
• Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
• Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung
• 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur