Payroll-Spezialist Lohn & Mitarbeiteradministration (60-80%)

Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG

Interlaken

Vor Ort

CHF 57.000 - 76.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach Einarbeitung
Attraktive Sozialleistungen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmog
Hotel- & Restaurantvergünstigungen

Zusammenfassung

Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG in Interlaken sucht eine/n Fachspezialist/in Lohn- und Mitarbeiteradministration (60-80%). Sie unterstützen unser Payroll-Team und verantworten Lohnbuchhaltung sowie die Pflege lohnrelevanter Daten.

Sie arbeiten selbständig, diskret und zuverlässig, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Abacus, ideal in der Hotellerie. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch/Fremdsprache sind von Vorteil; Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertig.
  • Erfahrung in Lohn- und Personaladministration (Abacus), idealerweise in der Hotellerie.
  • Weiterbildung Personalassistent Zertifikat oder Payroll Spezialist von Vorteil.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

  • Lohnbuchhaltung
  • Pflege der lohnrelevanten Daten
  • Mutationen für Lohnläufe durchführen
  • Anmeldung bei Sozialversicherungen
  • Quellensteuerabrechnungen
  • Unfall- und Krankentaggeldmeldungen
  • Beratung der Mitarbeitenden in lohnadministrativen Fragen
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungen und Behörden

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung
Lohnadministration
Mutationen Lohnläufe
Sozialversicherungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Payroll Zertifikat / Personalassistent

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG in Interlaken sucht eine/n Fachspezialist/in Lohn- und Mitarbeiteradministration (60-80%). Sie unterstützen unser Payroll-Team und verantworten Lohnbuchhaltung sowie die Pflege lohnrelevanter Daten.

Sie arbeiten selbständig, diskret und zuverlässig, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Abacus, ideal in der Hotellerie. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch/Fremdsprache sind von Vorteil; Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

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