Payroll Specialist en CDD d'une année.

LHH; Genf; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da vaga

LHH Genève recherche un/une Payroll Specialist pour renforcer son équipe RH sur Genève, dans le cadre d’un contrat d’un an. Vous serez responsable de la paie mensuelle de A à Z, du traitement des entrées/sorties et du respect des échéances, tout en garantissant un service irréprochable aux collaborateurs et aux partenaires internes.

Le profil idéal combine une formation en commerce/comptabilité/RH avec 3 à 5 années d’expérience en paie en Suisse, une excellente connaissance des assurances

Qualificações

• Formation commerciale, comptable ou RH avec spécialisation paie.
• 3 à 5 ans d'expérience en paie en Suisse.
• Maîtrise des assurances sociales et de la législation suisse.
• Expérience en paie suisse impérative.
• Bon niveau d'anglais et français courant.
• Rigueur, discrétion et sens du service.

Responsabilidades

• Gérer le processus de paie mensuel de A à Z.
• Traiter les entrées, sorties, mutations, promotions et absences.
• Contrôler les données salariales et respecter les échéances.
• Gérer déclarations et affiliations AVS/LPP/allocations familiales/accident/maladie.
• Effectuer décomptes annuels et réconciliations de paie.
• Préparer certificats de salaire et participer aux clôtures annuelles.
• Répondre aux questions sur la rémunération et les déductions sociales.
• Participer à l'amélioration continue et projets RH.
• Veille sur les évolutions du droit du travail et des assurances sociales suisses.

Conhecimentos

Gestion de paie

Excel

Logiciels RH

Anglais professionnel

Rigueur et discrétion

Formação

Formation commerciale, comptable ou RH

Ferramentas

Excel

Descrição da vaga

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH à Genève, nous recherchons un(e) Payroll Specialist pour un contrat d'une année.

Au sein d'une structure à taille humaine, vous occuperez un rôle clé dans la gestion de la paie et contribuerez à garantir un service irréprochable aux collaborateurs et aux partenaires internes.

Vos responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de paie mensuel de A à Z
• Assurer le traitement des entrées, sorties, mutations, promotions et absences.
• Contrôler l'exactitude des données salariales et garantir le respect des échéances.
• Gérer les déclarations et affiliations auprès des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, assurance accident, maladie).
• Effectuer les décomptes annuels et les réconciliations liées à la paie.
• Préparer les certificats de salaire et collaborer aux clôtures annuelles.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la rémunération, les déductions sociales et les aspects administratifs.
• Participer à l'amélioration continue des processus et à différents projets RH.
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et des assurances sociales suisses.

Votre profil

• Formation commerciale, comptable ou RH complétée par une spécialisation en gestion des salaires.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en Suisse.
• Excellente maîtrise des assurances sociales et de la législation suisse en matière de paie.
• Expérience impérative dans la gestion de salaires en environnement suisse.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques RH.
• Français courant et bon niveau d'anglais professionnel.
• Rigueur, discrétion, autonomie et fort sens du service.