Payroll & HR-Controlling Spezialist mit Excel-Expertise

See-Spital; Zürich; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eigenverantwortliches Arbeiten

Gute Anbindung an den ÖV

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Benefits

Gutes Arbeitsklima

Descripción de la vacante

See-Spital sucht eine Fachspezialist*in HR-Controlling und Payroll zur Betreuung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 1'000 Mitarbeitende, einschließlich HR-Dashboard-Entwicklung und -Auswertung. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und treiben Optimierungen im HR-Bereich voran.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrungen in Payroll, HR-Controlling oder Datenanalyse mit.

Formación

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise erste Erfahrungen in Payroll, HR-Controlling oder Datenanalyse.
• Grundlagen des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens sind Ihnen bekannt.
• MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher.

Responsabilidades

• Lohnverarbeitung für ca. 1'000 Mitarbeitende professionell, zuverlässig und pünktlich durchführen.
• HR-Dashboard betreuen, weiterentwickeln und Kennzahlen transparent sowie aussagekräftig aufbereiten.
• HR-Daten mit Excel auswerten, Zusammenhänge erkennen und Erkenntnisse ableiten.
• Unterstützung bei der Sozialversicherungsadministration (AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, Familienzulagen, Quellensteuern).
• Bearbeitung von Neueintritten, Mutationen, Austritten, Unfällen und Krankheiten.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sein.

Conocimientos

Payroll-Erfahrung

HR-Controlling

Datenanalyse

Educación

kaufmännische Ausbildung

Herramientas

NAV

Polypoint

UKA

Descripción del empleo

See-Spital sucht eine Fachspezialist*in HR-Controlling und Payroll zur Betreuung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 1'000 Mitarbeitende, einschließlich HR-Dashboard-Entwicklung und -Auswertung. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und treiben Optimierungen im HR-Bereich voran.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrungen in Payroll, HR-Controlling oder Datenanalyse mit.