Payroll & HR-Administration Spezialist 80–100%

Convalere AG; Liestal; Presencial; CHF 80.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Faire Arbeitsbedingungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Digitale HR-Prozesse

Descripción de la vacante

Convalere AG sucht eine/n Sachbearbeiter/in Payroll inkl. HR-Administration in Liestal. Die Position umfasst die eigenständige Lohnverarbeitung, HR-Dokumentation und die Administration des gesamten Personalstamms.

Sie arbeiten eng mit dem Finanzteam zusammen und betreuen Onboardings bis Austritte, inklusive Verträge, Mutationen und Jahresendprozesse. Eine schnelle Einarbeitung, 80–100% Arbeitszeit und eine unbefristete Anstellung sind vorgesehen.

Formación

• Grundausbildung im kaufmännischen Bereich; Weiterbildung im Payroll- oder Personalwesen vorteilhaft.
• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse zu schweizerischem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Versierter Umgang mit Lohnsystemen und MS Office, insbesondere Excel.

Responsabilidades

• Monatliche Lohnverarbeitung selbstständig durchführen inklusive Lohnänderungen und Zulagen.
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreuen; Onboardings begleiten.
• Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente erstellen.
• Pflege der Personalstammdaten in Systemen (z. B. Personio) und Lohnmutationen überwachen.
• Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Lohnfortzahlung administrieren.
• Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungsbeiträge bearbeiten.

Conocimientos

Payroll processing

HR administration

Excel-Kompetenz

Digital HR systems

Educación

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung Payroll/Sozialversicherungen

Herramientas

Abacus

Personio

Descripción del empleo

Convalere AG sucht eine/n Sachbearbeiter/in Payroll inkl. HR-Administration in Liestal. Die Position umfasst die eigenständige Lohnverarbeitung, HR-Dokumentation und die Administration des gesamten Personalstamms.

Sie arbeiten eng mit dem Finanzteam zusammen und betreuen Onboardings bis Austritte, inklusive Verträge, Mutationen und Jahresendprozesse. Eine schnelle Einarbeitung, 80–100% Arbeitszeit und eine unbefristete Anstellung sind vorgesehen.