Payroll & HR Administration Specialist – Shape Digital HR

Curavero Michèle Friedli; Freiburg; In loco; CHF 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

more-jobs sucht eine Fachperson Payroll & Personaladministration im Sensebezirk in der Schweiz. Sie arbeiten aktiv an HR-Prozessen mit, treiben Digitalisierung voran und gestalten die Lohnverarbeitung mit dem HR-Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Payroll, Sozialversicherungen, Abwesenheiten und Case-Management, sowie die Kommunikation mit Behörden und externen Partnern. Zusätzlich unterstützen Sie Budgetierung, Jahresabschlüsse, ERP-Einführungen und Optimierungsprojekte.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Personaladministration, Finanzen oder Sozialversicherungen.
• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration.
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Interesse daran.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.

Mansioni

• Verantwortung für Payroll und Personaladministration vom Eintritt bis Austritt mit termingerechter Lohnverarbeitung.
• Betreuung von Sozialversicherungen, Abwesenheits- und Case-Management-Prozessen sowie Kommunikation mit Behörden und Partnern.
• Unterstützung bei Budgetierung und Jahresabschlüssen, Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und personaladministrativen Fragestellungen.
• Aktive Mitwirkung bei Einführung eines neuen ERP-Systems sowie Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.
• Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs; ggf. Betreuung von KV-Lernenden und Zivildienstleistenden.

Conoscenze

Payroll

Personaladministration

HR-Prozesse

Digitalisierung

Prozessoptimierung

IT-Lösungen

Teamarbeit

Formazione

Ausbildung HR/Finanzen/Sozialversicherungen

Strumenti

ERP-Systeme

Lohnsoftware

Descrizione del lavoro

more-jobs sucht eine Fachperson Payroll & Personaladministration im Sensebezirk in der Schweiz. Sie arbeiten aktiv an HR-Prozessen mit, treiben Digitalisierung voran und gestalten die Lohnverarbeitung mit dem HR-Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Payroll, Sozialversicherungen, Abwesenheiten und Case-Management, sowie die Kommunikation mit Behörden und externen Partnern. Zusätzlich unterstützen Sie Budgetierung, Jahresabschlüsse, ERP-Einführungen und Optimierungsprojekte.