Payroll & HR Administration Specialist

yellowshark AG; Hägendorf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute ÖV-Anbindung

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine/n Payroll Specialist zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und zur Unterstützung des HR-Teams. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.

Sie gestalten nationale sowie internationale Payroll-Prozesse proaktiv mit und profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsbedingungen in einem professionellen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Monatliche Lohnläufe selbstständig durchführen.
• Abwicklung relevanter Meldungen im Sozialversicherungs- und Quellensteuerbereich.
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritt, Austritt und Personalmutationen.
• Auswertungen und Berichte erstellen.
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

ERP-Systeme

Arbeitsrecht

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch/Frz

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
• Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
• Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
• Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
• Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung