Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)

yellowshark AG; Hägendorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute ÖV-Anbindung

Moderne Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

yellowshark AG in der Schweiz sucht einen erfahrenen Payroll Specialist, der die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt und das HR-Team fachlich unterstützt. Die Position bietet vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielräume, flache Hierarchien sowie die Chance, nationale und internationale Payroll-Prozesse mitzugestalten.

Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, profitieren von Weiterbildungsangeboten und modernen Arbeitsbedingungen, und finden

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung vorgeschrieben.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe.
• Abwicklung von Meldungen und Deklarationen im Sozialversicherungs- und Quellensteuerbereich.
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Ein- und Austritten sowie Personalmutationen.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Payroll

HR Administration

ERP Systems

Arbeitsrecht

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
• Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
• Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
• Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
• Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung