Payroll-Experte:in (w/m/d) 80-100% Frauenfeld

more-jobs; Frauenfeld; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Rabatte auf Produkte und Dienste

Team-Events & Kultur

Zusammenfassung

MANPOWER AG sucht in Frauenfeld eine:n Payroll-Expert:in (w/m/d) mit mindestens 5 Jahren Payroll-Erfahrung. Sie verantworten Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und EO-Abrechnungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.

Kenntnisse in Abacus sind wünschenswert; Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten werden geboten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung plus payroll-spezifische Weiterbildung mit und arbeiten lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Payroll.
• Fachliche Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder Sozialversicherungsfachperson.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus.
• Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Payroll-Projekte.
• Arbeitsweise: lösungsorientiert und belastbar in dynamischem Umfeld.

Aufgaben

• Lohnverarbeitung: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung der Unternehmung.
• Sozialversicherungen: Bearbeitung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben inkl. Jahresabschluss und Deklarationen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.).
• Krankheits- und Unfalltaggelder: Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsversicherung sowie EO-Abrechnungen.
• Reports & Abstimmungen: Erstellung monatlicher Reports und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung.
• Stammdatenpflege: Pflege der Stammdaten im Abacus-System.
• Projektmanagement: Initiierung und Umsetzung von Payroll-Projekten.
• Schnittstelle: Zentrale Schnittstelle zum Klientenmanagement.

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Payroll-Weiterbildung

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.Für unseren Kunden in Frauenfeldsuchen wir eine:n motivierte:n:

Payroll-Experte:in (w/m/d) 100%

Ihr Aufgabenbereich

• Lohnverarbeitung: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung der Unternehmung
• Sozialversicherungen: Bearbeitung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben inkl. Jahresendabrechnung und Deklarationen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.)
• Krankheits- und Unfalltaggelder: Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
• Reports & Abstimmungen: Erstellung monatlicher Reports (z. B. Rückstellungen) und enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Stammdatenpflege: Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten im Abacus-System
• Projektmanagement: Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
• Schnittstelle: Funktion als zentrale Schnittstelle zum Klientenmanagement

Das bringen Sie mit

• Fachliche Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder Sozialversicherungsfachperson
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Payroll
• HR-Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus
• Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Payroll-Projekte
• Arbeitsweise: Gewohnt, in einem dynamischen Umfeld lösungsorientiert und belastbar zu arbeiten

Folgendes bietet unser Kunde

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit zusätzlichen Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens
• Team-Events & Kultur: Regelmäßige Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur