Payroll-Experte:in (w/m/d) 80-100% Andelfingen

more-jobs; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Rabatte

Team-Events

Zusammenfassung

MANPOWER AG in der Schweiz sucht eine:n Payroll-Experte:in (w/m/d) 100% zur Festanstellung in Andelfingen. Sie übernehmen die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Projektmanagement im Payroll-Bereich.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Jahresendabrechnungen, Berichte an die Finanzbuchhaltung sowie die Stammdatenpflege im Abacus-System. Sie arbeiten praxisorientiert, belastbar und bringen 5 Jahre Payroll-Erfahrung mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Payroll.
• Fachliche Qualifikation: kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachperson.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus.
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Payroll-Projekte.

Aufgaben

• Lohnverarbeitung: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung der Unternehmung.
• Sozialversicherungen: Bearbeitung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben inkl. Jahresendabrechnung und Deklarationen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.).
• Krankheits- und Unfalltaggelder: Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen.
• Reports & Abstimmungen: Erstellung monatlicher Reports und enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung.
• Stammdatenpflege: Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten im Abacus-System.
• Projektmanagement: Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll.
• Schnittstelle: Zentrale Schnittstelle zum Klientenmanagement.

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung

Projektmanagement

Arbeitsweise belastbar

Abacus-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Payroll-Weiterbildung

Sozialversicherungsfachperson

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.Für unseren Kunden in Andelfingsuchen suchen wir eine:n motivierte:n:

Payroll-Experte:in (w/m/d) 100%

Ihr Aufgabenbereich

• Lohnverarbeitung: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung der Unternehmung
• Sozialversicherungen: Bearbeitung aller sozialversicherungstechnischen Aufgaben inkl. Jahresendabrechnung und Deklarationen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer etc.)
• Krankheits- und Unfalltaggelder: Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
• Reports & Abstimmungen: Erstellung monatlicher Reports (z. B. Rückstellungen) und enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Stammdatenpflege: Unterstützung bei der Pflege der Stammdaten im Abacus-System
• Projektmanagement: Eigenständige Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
• Schnittstelle: Funktion als zentrale Schnittstelle zum Klientenmanagement

Das bringen Sie mit

• Fachliche Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder Sozialversicherungsfachperson
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre vertiefte Erfahrung im Bereich Payroll
• HR-Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus
• Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Payroll-Projekte
• Arbeitsweise: Gewohnt, in einem dynamischen Umfeld lösungsorientiert und belastbar zu arbeiten

Folgendes bietet unser Kunde

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit zusätzlichen Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Vergünstigungen: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens
• Team-Events & Kultur: Regelmäßige Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur