Payment Process & Transformation Manager (f/m/d), 80–100 %

LGT Group; Schweiz; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mindestens 25 Tage Jahresurlaub

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Subventionen für Kindertagesstätte

Job summary

Die LGT Group sucht eine qualifizierte Fachperson für Zahlungsverkehr, die Prozesse und Systeme optimiert und Veränderungen begleitet. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, leiten Projekte entlang der Zahlungsverkehrskette und verbessern interne Kontrollen. Kenntnisse in Avaloq und regulatorische CH/EU-Anforderungen sind von Vorteil.

Aufgeschlossenheit gegenüber KI-Unterstützungen wird erwartet. Mit umfangreicher Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld unterstützen Sie Front- und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation; Hochschulabschluss in BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Fach ist von Vorteil.

Responsibilities

• Sie arbeiten eng mit Business und IT zusammen und vertreten fachliche Anforderungen des Zahlungsverkehrs.

Skills

Zahlungsverkehr

Projektmanagement

Regulatorische Kenntnisse

Kommunikation (DE/EN)

Analyse & Struktur

Education

Kaufmännische Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL/Finance/Wirtschaftsinformatik

Tools

Avaloq

Kernbanken-/Zahlungssysteme

Job description

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Gestalten Sie die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit: In dieser Rolle optimieren Sie Prozesse und Systeme, begleiten Veränderungen und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen rund um den Zahlungsverkehr.

• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen aus Business und IT zusammen und vertreten die fachlichen Anforderungen des Zahlungsverkehrs.
• Leiten oder begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte entlang der gesamten Zahlungsverkehrskette – von der Planung und Umsetzung bis zur Stabilisierung nach der Einführung.
• Analysieren, dokumentieren und verbessern Sie Zahlungsverkehrsprozesse, um Effizienz, Qualität, Compliance und Kundenzufriedenheit zu steigern.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten für Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz von KI und begleiten Sie die Integration neuer Lösungen in den operativen Betrieb.
• Beurteilen Sie die Auswirkungen neuer regulatorischer Anforderungen, unterstützen Sie deren Umsetzung und pflegen Sie die Prozess- und Kontrolldokumentation.
• Unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus Front und Operations bei komplexen Prozess- und Systemfragen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation; ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einem verändernden Fachgebiet ist von Vorteil.
• Umfangreiche Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld und fundierte Kenntnisse der gesamten Zahlungsverkehrskette, einschliesslich Zahlungssystemen, operativen Kontrollen und regulatorischen CH- und EU-Anforderungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Begleitung komplexer, abteilungsübergreifender Projekte aus Sicht des Zahlungsverkehrs.
• Fähigkeit, Veränderungsziele mit operativer Stabilität, Kontrollqualität und Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen als Basis für die technische Umsetzung verständlich zu formulieren und Lösungen gemeinsam mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu entwickeln.
• Ausgegrämte IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kernbanken- und Zahlungssystemen; Kenntnis von Avaloq sind von Vorteil.
• Praktisches Verständnis der Chancen, Grenzen und verantwortungsvollen Anwendung von KI im Bankenumfeld.
• Sehr gute schriftliche und münliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Sie können komplexe Themen verständlich vermitteln.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact:Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
• Umkleideräume mit Duschen

Gemeinsam wachsen

• Internationale Einsätze

Transparenz und Integrität sän gewichtig. Deshalb finden Sie auf unserer Website alles, was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Karrieremöglichkeiten bei der LGT Ihren Werten entsprechen. Beispielsweise über die Geschichte der Fürstenfamilie, die eng mit unserer Geschichte verknüpft ist.