Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Rheinfelden; On-site; CHF 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV Jahresabonnement

Treibstoffrabatt (Migrol)

Mobility Carsharing Rabatte

Flottenrabatt

Handy-Abo

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

Sport- und Fitnesszuschuss

Kultur- und Freizeitangebote

Job summary

Genossenschaft Migros Aare sucht eine engagierte Nachwuchsfachkraft für ein 6–12-monatiges On-the-Job-Nachwuchsprogramm. Sie arbeiten in Filialen in der Umgebung des Arbeitsortes und werden in verschiedenen Bereichen wie Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food sowie Non-Food eingesetzt.

Sie bringen eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, idealerweise eine Detailhandels- oder gleichwertige Ausbildung, sowie Verständnis für Kundenzufriedenheit mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
• Fachrichtung: im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung.
• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung.
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf.
• Gute PC-Kenntnisse.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Deutschkenntnisse mind. B1.

Responsibilities

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung

Skills

Kundenorientierte Persönlichkeit

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeits

Deutsch (B1)

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Fachrichtung: Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung