Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Bezirk Olten; On-site; CHF 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung & Freiraum

Aus- und Weiterbildung

Gezielte Förderung

Klubschule Migros

Handy-Abo

Mobilität & Verkehrsvorteile

Sport- und Fitnessangebote

Freizeit- und Kulturangebote

Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank Vorteile

Mitarbeiterangebote

Job summary

Genossenschaft Migros Aare bietet ein auf dich abgestimmtes Nachwuchsprogramm von 6–12 Monaten, in dem du umfassend on the Job ausgebildet wirst. Die Position umfasst die Führung einer Abteilung in einem Migros-Filialumfeld, mit Fokus auf Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.

Du bringst eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung sowie eine Ausbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Qualifikation mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (B1)

Responsibilities

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Skills

Kundenorientierte Führung

Flexibilität

Gute PC-Kenntnisse

Education

Detailhandel-Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen