Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Burgdorf; On-site; CHF 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung

Aus- und Weiterbildung

Klubschule Migros

Mobilität: Jahresabonnement ÖV & Rabat

Migros Bank: Kontoführung & Vorzugsz .

Mitarbeiterangebote: Versicherungen

Job summary

Genossenschaft Migros Aare bietet ein auf dich abgestimmtes Nachwuchsprogramm über 6–12 Monate. Du arbeitest je nach Filiale als Generalist oder Spezialist in Bereichen wie Blumen, Metzgerei, Molkerei, Obst & Gemüse, Backwaren, Food oder Non Food.

Du bewirbst dich online und deine Unterlagen werden für alle Filialen in der Umgebung deines Arbeitsortes berücksichtigt. Wir fördern deine fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und Praxisnähe.

Qualifications

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
• Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung bevorzugt.
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Verkaufserfahrung.
• Gute PC-Kenntnisse.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Deutschkenntnisse mindestens B1.

Responsibilities

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Skills

Kundenorientierte Persönlichkeit

Gute PC-Kenntnisse

Bereitschaft zu flexiblen Arbeits- zei

Deutsch (B1)

Education

Grund- oder Weiterbildung

Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung einer Abteilung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.