Mitarbeiter*in Lagerbewirtschaftung ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Rapperswil-Jona; Vor Ort; CHF 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen und Gesundheitschecks

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Cumulus-Punkte beim Einkauf

Erholungszuschuss bis CHF 1000 pro/Jah

Fitnesscenter/Jahresabo

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe in der Filiale M Jona sucht Unterstützung im Lager- und Warenflussmanagement. Aufgaben umfassen die ordnungsgemäße Bewirtschaftung der Entsorgungsstation sowie das Bereitstellen von Einkaufswagen und einen reibungslosen Wareneingang durch Be- und Entladen von LKWs.

Zudem wird bei Bedarf in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich, mitgearbeitet. Gesucht werden 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie eine abgeschlossene Grund- oder

Qualifikationen

• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du bist belastbar und verlässlich
• Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an
• Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können

Aufgaben

• Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind
• Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

1–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

Jobbeschreibung

Packst du gerne mit an? In der Filiale M Jona sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss– vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt. Wenn dir körperliche Arbeit Spass macht und du gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Lagerbewirtschaftung und trägst zur effizienten Abwicklung des Wareneingangs bei

Kernaufgabe

• Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind

Kernaufgabe

• Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang

Unterstützungsaufgabe

• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

1-3 Jahre Berufserfahrung

• in einer ähnlichen Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

• im Verkauf/Detailhandelo.ä.

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du bist belastbar und verlässlich
• Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an
• Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen