Mitarbeiter*in Lagerbewirtschaftung ‧ 50 – 100%

Migros Gruppe; Rapperswil; Vor Ort; CHF 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen & Gesundheitschecks

ÖV-Abo-Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Pensionskassenleistungen

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Rapperswil sucht tatkräftige Unterstützung im Bereich Lager und Verkauf. Du sorgst für reibungslosen Warenfluss vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt und arbeitest gerne im Team.

Zu deinem Alltag gehören Be- und Entladen von LKW, ordnungsgemäße Bewirtschaftung der Entsorgungsstation, sowie gelegentliche Einsätze in anderen Bereichen, insbesondere im Getränkesegment. Deutsche Sprachkenntnisse vorausgesetzt; 1–3 Jahre Erfahrung willkommen.

Qualifikationen

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutschkenntnisse gut

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Lagerbewirtschaftung und Wareneingang.
• Bewirtschaftung der Entsorgungsstation.
• Be- und Entladen von LKWs und zügiger Wareneingang.
• Gelegentliche Unterstützung in anderen Ladenbereichen, insbesondere Getränke.

Kenntnisse

Teamarbeit

Belastbarkeit

Deutschkenntnisse

Körperlich fit

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Jobbeschreibung

Packst du gerne mit an? In der Filiale MM Rapperswil Sonnenhof sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss– vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt. Wenn dir körperliche Arbeit Spass macht und du gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Lagerbewirtschaftung und trägst zur effizienten Abwicklung des Wareneingangs bei

Kernaufgabe

Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind

Kernaufgabe

Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

1-3 Jahre Berufserfahrung

in einer ähnlichen Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandelo.ä.

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du bist belastbar und verlässlich

Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an

Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen