Mitarbeiter*in Kasse ‧ 80%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 48.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen & Gesundheitschecks

ÖV-Abo Zuschuss

Handy-Abo Rabatte

Pensionskasse

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Freizeitbonus CHF 1000

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe Seebach sucht freundliche Mitarbeitende im Kassen-Team. Sie sorgen dafür, dass der Bezahlvorgang reibungslos abläuft und unsere Kundschaft mit einem guten Gefühl die Filiale MM Seebach verlässt.

Sie bedienen das Scanning-Kassensystem, betreuen Subito-Stationen und beraten die Kundschaft kompetent. Bei Bedarf unterstützen Sie auch in anderen Ladenbereichen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Detailhandel, vorzugsweise Lebensmittel.
• Deutsch sehr gute Kenntnisse.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Freundliches Auftreten und kundenorientierte Bedienung.

Aufgaben

• Du bedienst das Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse.
• Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen.
• Du begeisterst die Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung.
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen.

Kenntnisse

Kassierkenntnisse

Kundenberatung

Flexibilität

Eigenverantwortung

Ausbildung

Grundbildung/Weiterbildung im Verkauf

Tools

Subito-Stationen

Scanning-Kassensystem

Jobbeschreibung

Bist du freundlich, zuverlässig und liebst den Umgang mit Menschen? Werde Teil unseres Kassen-Teams. Bei uns sorgst du dafür, dass der Bezahlvorgang reibungslos abläuft und unsere Kundschaft mit einem guten Gefühl die Filiale MM Seebach verlässt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns tatkräftig an der Kasse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du bedienst unser modernes Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Erfahrung im Detailhandel

vorzugsweise im Bereich Lebensmittel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel ist von Vorteil

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche