Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin)

Kanton Bern; Bern; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Grosse Gestaltungsspielräume

Internationale Vernetzung

Zusammenarbeit mit führenden Forschern

Faire Entlöhnung

Zusammenfassung

Department for BioMedical Research (DBMR) an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle der Administrativen Direktorin / des Administrativen Direktors. Sie tragen die operative Gesamtverantwortung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des DBMR maßgeblich mit.

Sie verfügen über mehrjährige Führungs­erfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im akademischen Umfeld, sowie Expertise in Governance, Budgetplanung und

Qualifikationen

• Führungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im akademischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Umsetzung von Strategien.
• Starke Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung.

Aufgaben

• Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung des DBMR.
• Operative Gesamtkoordination: Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit, Forschungsplattformen.
• Integrations- und Schnittstellenkoordination zwischen Programmen, Core Facilities, Fakultät, Universität und externen Partnern.
• Moderation von Governance-/Entscheidungsprozessen in einer Matrixorganisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Change-Management

Budgetplanung & Finanzsteuerung

Personalführung

Strategische Prozessoptimierung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Englische & Deutschkenntnisse

Ausbildung

Doktorat (PhD) in biomedizinischem/naturwissenschaftlichem Umfeld

Tools

Budgetierungssoftware

Drittmittelsysteme

Governance-Tools

Jobbeschreibung

Über das Department

Das Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet. Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken. Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments. Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz.

Ihre Aufgaben

Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung

• Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR
• Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen
• Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen

Operative Gesamtkoordination

• Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen
• Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation
• Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb
• Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams

Integrations- und Schnittstellenfunktion

• Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern
• Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation
• Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien
• Förderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung
• Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung
• Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld
• Direkte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments
• Zusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung
• Ein innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld

Ihre Benefits

• Gute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teamorientiertes Arbeiten
• Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung

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