Leitung HR Services & Payroll – Prozesse optimieren

GZF Gesundheitszentrum Fricktal; Frick; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäre Kultur

Sport & Wellness

Mitarbeitervergünstigungen

25 Tage Ferien

ÖV-Bonus CHF 600

Parkplätze

Zusammenfassung

Gesundheitszentrum Fricktal sucht eine Leitung HR Services, die das Team fachlich und personell führt, eine hochwertige HR-Administration vom Eintritt bis Austritt sicherstellt und HR-Prozesse kontinuierlich digitalisiert.

Sie bringen eine höhere Ausbildung im HR oder BWL, mehrjährige Payroll‑ und HR‑Service‑Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Abacus‑Kenntnisse mit; Sie arbeiten eng mit HR Business Partnerinnen und Führungskräften zusammen und steuern eigene HR‑Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossen höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du führst das Team HR Services (inkl. Payroll) fachlich und personell.
• Du stellst eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt sicher.
• Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse kontinuierlich und bringst innovative Ideen ein.
• Du stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden zusammen.
• Du wirkst aktiv in strategischen HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung eigener Projekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Payroll

HR Services

Personaladministration

Abacus

Deutsch (Wort & Schrift)

Digitale HR-Prozesse

Ausbildung

Höhere Ausbildung HR oder BWL

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Gesundheitszentrum Fricktal sucht eine Leitung HR Services, die das Team fachlich und personell führt, eine hochwertige HR-Administration vom Eintritt bis Austritt sicherstellt und HR-Prozesse kontinuierlich digitalisiert.

Sie bringen eine höhere Ausbildung im HR oder BWL, mehrjährige Payroll‑ und HR‑Service‑Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Abacus‑Kenntnisse mit; Sie arbeiten eng mit HR Business Partnerinnen und Führungskräften zusammen und steuern eigene HR‑Projekte.