Leitung HR Services (m/w/d)

Gesundheitszentrum Fricktal AG; Rheinfelden; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gesundheitszentrum Fricktal AG in Rheinfelden sucht eine Leitung HR Services (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration. Sie führen das HR-Services-Team, sichern reibungslose Abläufe entlang des Employee Lifecycles und treiben Digitalisierung voran.

Sie verfügen über eine höhere HR-/BWL-Ausbildung, mehrjährige Payroll-/HR-Experience und fundierte CH-Vorschriftenkenntnisse. Führungsstärke, Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
• Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams HR Services (inkl. Payroll).
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung innovativer Ideen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnerinnen, Führungskräften und internen Kunden.
• Mitwirkung in strategischen HR-Projekten und Leitung eigener Projekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Payroll Erfahrung

HR-Services

Abacus

Schweizer Arbeits- und Sozialversicher

Lohnwesen CH

Dienstleistungsorientierung

Digitale Prozessoptimierung

Analytische Denkweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich HR / Betriebswirtschaft

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Leitung HR Services (m/w/d)

Du brennst für exzellente HR-Prozesse und möchtest in einem sinnstiftenden Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Leitung HR Services übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Bereich und sorgst gemeinsam mit deinem Team für professionelle, effiziente und dienstleistungsorientierte Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Du bewegst

• Du führst und entwickelst das Team HR Services (inkl. Payroll) fachlich und personell
• Du stellst eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt sicher
• Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse kontinuierlich und bringst innovative Ideen ein
• Du stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden zusammen
• Du wirkst aktiv in strategischen HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung eigener Projekte

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und der Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
• Fundierte Kenntnisse in Abacus
• Analytische und vernetzte Denkweise sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Theresa Wiener
Talent Acquisition Partnerin
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