Leitung HR 80-100%

Persigo AG; Stans; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stiftung Weidli in Stans (NW) sucht eine führungsstarke Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Sie leiten den HR-Bereich, gestalten die Strategie und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um eine inklusive Arbeitskultur zu fördern.

Ihre Aufgabe umfasst Beratung, Personaladministration, Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams sowie Budgetverantwortung. Vorbildliche Kommunikation und Empathie sind gefragt.

Qualifikationen

• Mehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft.
• Umfassende Erfahrung in Rekrutierung, Linienberatung und Case Management.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Gestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung.
• Leiten des Fachbereiches HR und Mitarbeit in der Geschäftsleitung.
• Beraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz.
• Rekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden.
• Sicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen.
• Erarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen.
• Verantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen.
• Mitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams.

Kenntnisse

HR-Führungserfahrung

Rekrutierung

Case Management

Digitale Affinität

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

IT-Systeme

Ausbildung

Höhere Fachausbildung im Bereich HR

Jobbeschreibung

mit Fokus Personalgewinnung, Beratung und Weiterentwicklung

Unsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. März 2027 eine teamorientierte sowie organisations- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.

Deine Aufgaben

• Gestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung
• Leiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung
• Beraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz
• Rekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden
• Sicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen
• Erarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen
• Verantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen
• Mitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams

Dein Profil

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft
• Umfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM
• Empathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Verhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation
• Hohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT-Systemen

Deine Perspektiven

Als Führungspersönlichkeit leitest du den HR-Bereich in einer sinnstiftenden Schlüsselrolle. Du bist präsent vor Ort, pflegst den direkten Dialog und entwickelst als nahbare Vertrauensperson nachhaltige Lösungen. Mit deiner Erfahrung prägst du die Zusammenarbeit und die Organisationskultur aktiv mit. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird - kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum, fairen Konditionen und attraktiven Benefits.