Leiterin oder Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung

Kantonspolizei Thurgau; Frauenfeld; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Die Kantonspolizei Thurgau sucht eine/n Leiter/in Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie verantworten die Konzeption, Planung und Qualitätssicherung der Personalentwicklung in enger Abstimmung mit Stakeholdern.

Sie leiten fachlich, betrieblich und personell den Bereich, setzen strategische Vorgaben um und entwickeln abteilungsübergreifende Maßnahmen. Dazu gehört der Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps sowie externen Institutionen und die Sicherstellung der

Qualifications

• Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis
• Ausgewiesene Führungserfahrung im Polizeibereich oder analoger Organisation
• Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens und der Fachlaufbahnen
• Hohe Beratungskompetenz sowie Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen
• Verhandlungsgeschick und sichere schriftliche Ausdrucksweise
• Bereitschaft zu Weiterbildung im Bereich der Erwachsenenbildung

Responsibilities

• Sie leiten fachlich, betrieblich und personell den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Sie setzen die strategischen Vorgaben der Personalentwicklung wirkungsvoll um.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Stakeholdern abteilungsübergreifende Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und externen Institutionen.
• Sie stellen die Weiterbildungsadministration und digitale Bildungslösungen sicher.

Skills

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Strategische Personalentwicklung

Verhandlungsgeschick

Projektkoordination

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis

Tools

Digitale Bildungslösungen

Job description

Im Kanton Thurgau sollen sich alle Einwohnerinnen und Einwohner sicher fühlen. Dafür sorgen die rund 600 Mitarbeitenden der Kantonspolizei Thurgau rund um die Uhr mit einer modernen Organisation und in engem Kontakt mit der Bevölkerung.

Bewegen Sie mit uns die Weiterbildungslandschaft und Personalentwicklung der Kantonspolizei Thurgau. Sie verantworten in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern die Personalentwicklung und Weiterbildung, von der Konzeption über die Planung bis zur Qualitätssicherung.

Die Abteilung Human Resources der Kantonspolizei Thurgau sucht eine oder einen

Ihre Hauptaufgaben

• Sie leiten den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung fachlich, betrieblich und personell.
• Sie setzen die strategischen Vorgaben der Personalentwicklung und Weiterbildung wirkungsvoll um.
• Sie entwickeln und koordinieren gemeinsam mit den Stakeholdern abteilungsübergreifende und bereichsspezifische Personalentwicklungs-& Weiterbildungsmassnahmen.
• Sie pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und mit externen Institutionen.
• Sie stellen die Weiterbildungsadministration und die digitalen Bildungslösungen sicher.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige polizeiliche Berufserfahrung
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens und der verschiedenen Fachlaufbahnen
• Hohe Beratungskompetenz und Interesse an strategischen und operativen Fragen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
• Verhandlungsgeschick und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft Weiterbildungen in Bereich der Erwachsenenbildung zu absolvieren

Wir bieten

• Eine vielseitige und anforderungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Mass an Selbständigkeit
• Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur in Felben-Wellhausen
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung
• Ein gut eingespieltes und leistungsorientiertes Team

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne

Andreas Keller, Chef HR a.i., Tel. [phone] oder Michael Müller, stv. Chef HR, Tel. [phone]