Leiterin oder Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung

Kanton Thurgau; Frauenfeld; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Infrastruktur in Felben-Wellhu

Job summary

Die Abteilung Human Resources der Kantonspolizei Thurgau sucht eine Leiterin oder einen Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie verantworten fachlich, betrieblich und personell den Bereich und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um strategische Ziele umzusetzen.

Sie entwickeln abteilungsübergreifende Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen und externen Institutionen und sichern die digitale Bildungslandschaft sowie die

Qualifications

• Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige polizeiliche Berufserfahrung.
• Ausgewiesene Führungserfahrung und strategische Kompetenz im Bereich Personalentwicklung.
• Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens sowie der Fachlaufbahnen.
• Hohe Beratungskompetenz und Interesse an strategischen und operativen Fragen.
• Verhandlungsgeschick und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise.

Responsibilities

• Sie leiten fachlich, betrieblich und personell den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Sie setzen strategische Vorgaben der Personalentwicklung und Weiterbildung wirkungsvoll um.
• Sie entwickeln abteilungsübergreifende Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen.
• Sie pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und externen Institutionen.
• Sie sichern die Weiterbildungsadministration und digitalen Bildungslösungen.

Skills

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Bildungswesen-Kenntnisse

Strukturiertes Vermitteln

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Dienstleistungsorientierung

Education

Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis

Job description

Im Kanton Thurgau sollen sich alle Einwohnerinnen und Einwohner sicher fühlen. Dafür sorgen die rund 600 Mitarbeitenden der Kantonspolizei Thurgau rund um die Uhr mit einer modernen Organisation und in engem Kontakt mit der Bevölkerung.

Bewegen Sie mit uns die Weiterbildungslandschaft und Personalentwicklung der Kantonspolizei Thurgau. Sie verantworten in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern die Personalentwicklung und Weiterbildung, von der Konzeption über die Planung bis zur Qualitätssicherung.

Die Abteilung Human Resources der Kantonspolizei Thurgau sucht eine oder einen

Leiterin oder Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung 100%

Ihre Hauptaufgaben

• Sie leiten den Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung fachlich, betrieblich und personell.
• Sie setzen die strategischen Vorgaben der Personalentwicklung und Weiterbildung wirkungsvoll um.
• Sie entwickeln und koordinieren gemeinsam mit den Stakeholdern abteilungsübergreifende und bereichsspezifische Personalentwicklungs-& Weiterbildungsmassnahmen.
• Sie pflegen den Austausch mit Bildungsverantwortlichen anderer Korps und mit externen Institutionen.
• Sie stellen die Weiterbildungsadministration und die digitalen Bildungslösungen sicher.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Polizeiausbildung mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjährige polizeiliche Berufserfahrung
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse des polizeilichen Bildungswesens und der verschiedenen Fachlaufbahnen
• Hohe Beratungskompetenz und Interesse an strategischen und operativen Fragen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
• Verhandlungsgeschick und stilsichere schriftliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft Weiterbildungen in Bereich der Erwachsenenbildung zu absolvieren

Wir bieten

• Eine vielseitige und anforderungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Mass an Selbständigkeit
• Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur in Felben-Wellhausen
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonaler Personalgesetzgebung
• Ein gut eingespieltes und leistungsorientiertes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne

Andreas Keller, Chef HR a.i., Tel. [phone] oder

Michael Müller, stv. Chef HR, Tel. [phone]