Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100%

Hirslanden Group; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

PubliBike

ÖV-Kostenbeteiligung

Fitness-Abos

Vergünstigte Verpflegung in Klinik-Rst

Vergünstigungen bei Produkten/Dienstle

Zusammenfassung

Hirslanden Bern sucht eine Leiterin/ einen Leiter Rekrutierung (80-100%) mit fachlicher Gesamtverantwortung und Führung eines kleinen Teams. Sie steuern die Personalgewinnung für die drei stationären Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital sowie für zentrale HR-Bereiche in Bern.

Sie beraten Führungskräfte auf allen Hierarchien kompetent, arbeiten eng mit Marketing zusammen und entwickeln Rekrutierungsprozesse weiter, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen – auch im engen

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Fokus.
• Fundierte HR-Fachexpertise im Rekrutierungsprozess und Personalmarketing.
• Führungserfahrung von Fachpersonal erwünscht.

Aufgaben

• Sicherstellung einer effektiven Personalgewinnung für Fach- und Führungspositionen.
• Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen und enge Zusammenarbeit mit ihnen.
• Leitung eines kleinen Rekrutierungsteams (2 Partnerinnen/Partner und Praktikantin).
• Gestaltung des regionalen Arbeitgeberauftritts in Zusammenarbeit mit Marketing.
• Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse und positive Candidate Experience in Zusammenarbeit mit HR-Services.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmarketing

CH-Arbeitsmarktkenntnisse

Ausbildung

Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie

Tools

MS Office

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100%

Arbeitsort: Hirslanden Bern

Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 73919

Du suchst eine fachliche Gesamtverantwortung, möchtest aktiv mitgestalten und ein kleines Team führen? Dann haben wir hier eine einmalige Gelegenheit für dich!

Im Bereich Human Resources bei Hirslanden in Bern suchen wir eine extrovertierte Fachkraft, welche unsere Organisation in einem herausfordernden Arbeitsmarkt mit Engagement massgeblich prägen und weiterbringen kann. Das Rekrutierungs-Team im HR verantwortet die Personalgewinnung für Hirslanden in Bern. Konkret für unsere drei stationären Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital, für das Kompetenzzentrum für Sportmedizin Medical Center Wankdorf, das ambulante Operationszentrum OPERA Bern und zentralen Fachbereiche in der Spitaladministration an mehreren Standorten in Bern.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Umfangreiches Benefit-Angebot wie PubliBike, Beteiligung an ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
• Vorteile auf Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen der Hirslanden-Gruppe

DEINE AUFGABEN

• Du stellst eine effektive und effiziente Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal sicher und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenpublikation bis und mit dem Personal-Onboarding
• Du berätst und begleitest Führungskräfte auf allen Hierarchiestufen kompetent und arbeitest dabei partnerschaftlich mit ihnen zusammen
• Du führst ein kleines Team (zwei Rekrutierungspartner und eine Praktikantin) und entwickelst es kontinuierlich weiter
• Du gestaltest den regionalen Arbeitgeberauftritt in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing
• Du entwickelst die Rekrutierungs-Prozesse zukunftsorientiert weiter und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen HR und den zentralen HR Services im Corporate Office Zürich

DEIN PROFIL

• Du verfügst über einen tertiären Abschluss (Uni, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit Weiterbildung in HR und Fokus auf Personalrekrutierung
• Weiter bringst du fundierte HR-Facherfahrung mit Leistungsausweis im gesamten Rekrutierungsprozess und in Personalmarketing mit
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von qualifiziertem Fachpersonal konntest du ebenfalls bereits sammeln
• Als Mensch zeichnet dich Kontaktfreudigkeit, Empathie, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent aus
• Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch bereitet dir ebenfalls keine Mühe und in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme bist du versiert, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors von Vorteil

Eine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite.

Für zusätzliche Informationen steht dir Barbara Dietrich, HR Business Partner (Stv. Leitung Human Resources), unter [e-mail] gerne zur Verfügung.