Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100%

Mediclinic International; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

PubliBike

ÖV-Kostenzuschuss

Fitness-Abos

Restaurant-Vergünstigungen

Zusammenfassung

Hirslanden Bern sucht eine Leiterin oder einen Leiter Rekrutierung, die/der das HR-Team aktiv gestaltet und eine umfassende Personalgewinnung für die drei Kliniken in Bern verantwortet. Sie führen ein kleines Team, beraten Führungskräfte und arbeiten eng mit Marketing sowie HR-Services am Corporate Office Zurich zusammen.

Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und bringen nachweisliche HR-Erfahrung im Rekrutierungsprozess sowie im Personalmarketing

Qualifikationen

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung; Weiterbildung im HR sinnvoll.
• Fundierte HR-Facherfahrung über Rekrutierung, Employer Branding und Personalmarketing.
• Erfahrung in fachlicher und personeller Führung von Fachpersonal.

Aufgaben

• Sichert effektive Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal.
• Begleitet den gesamten Rekrutierungsprozess von Stellenpublikation bis Onboarding.
• Berät Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen und arbeitet eng mit ihnen zusammen.
• Führt ein kleines Rekrutierungsteam und entwickelt es weiter.
• Gestaltet den Arbeitgeberauftritt regional in Zusammenarbeit mit Marketing.

Kenntnisse

Teamführung

Recruiting / Personalgewinnung

HR-Strategie

Beratung von Führungskräften

SAP

SuccessFactors

Deutsch (C1)

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (Uni/HF)

Psychologie (FH/Uni)

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Leiterin / Leiter Rekrutierung (a) 80-100%

Arbeitsort: Hirslanden Bern

Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 73919

Du suchst eine fachliche Gesamtverantwortung, möchtest aktiv mitgestalten und ein kleines Team führen? Dann haben wir hier eine einmalige Gelegenheit für dich!

Im Bereich Human Resources bei Hirslanden in Bern suchen wir eine extrovertierte Fachkraft, welche unsere Organisation in einem herausfordernden Arbeitsmarkt mit Engagement massgeblich prägen und weiterbringen kann. Das Rekrutierungs-Team im HR verantwortet die Personalgewinnung für Hirslanden in Bern. Konkret für unsere drei stationären Kliniken Beau-Site, Permanence und Salem-Spital, für das Kompetenzzentrum für Sportmedizin Medical Center Wankdorf, das ambulante Operationszentrum OPERA Bern und zentralen Fachbereiche in der Spitaladministration an mehreren Standorten in Bern.

• Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Umfangreiches Benefit-Angebot wie PubliBike, Beteiligung an ÖV-Kosten und vergünstigte Fitness-Abos
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants unserer Kliniken
• Vorteile auf Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen der Hirslanden-Gruppe
• Du stellst eine effektive und effiziente Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal sicher und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenpublikation bis und mit dem Personal-Onboarding
• Du berätst und begleitest Führungskräfte auf allen Hierarchiestufen kompetent und arbeitest dabei partnerschaftlich mit ihnen zusammen
• Du führst ein kleines Team (zwei Rekrutierungspartner und eine Praktikantin) und entwickelst es kontinuierlich weiter
• Du gestaltest den regionalen Arbeitgeberauftritt in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing
• Du entwickelst die Rekrutierungs-Prozesse zukunftsorientiert weiter und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen HR und den zentralen HR Services im Corporate Office Zürich
• Du verfügst über einen tertiären Abschluss (Uni, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar mit Weiterbildung in HR und Fokus auf Personalrekrutierung
• Weiter bringst du fundierte HR-Facherfahrung mit Leistungsausweis im gesamten Rekrutierungsprozess und in Personalmarketing mit
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von qualifiziertem Fachpersonal konntest du ebenfalls bereits sammeln
• Als Mensch zeichnet dich Kontaktfreudigkeit, Empathie, hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent aus
• Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut, Englisch bereitet dir ebenfalls keine Mühe und in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme bis zu versiert, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors von Vorteil

Eine Übersicht über unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite . Für zusätzliche Informationen steht dir Barbara Dietrich, HR Business Partner (Stv. Leitung Human Resources), unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.