Leiterin Rekrutierung | Teamlead HR, Bern | Homeoffice

Mediclinic

Bern

Presencial

CHF 110.000 - 170.000

A tiempo parcial

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice möglich
PubliBike
ÖV-Kostenzuschuss
Fitness-Abos
Restaurant-Vergünstigungen

Descripción de la vacante

Hirslanden Bern sucht eine Leiterin oder einen Leiter Rekrutierung, die/der das HR-Team aktiv gestaltet und eine umfassende Personalgewinnung für die drei Kliniken in Bern verantwortet. Sie führen ein kleines Team, beraten Führungskräfte und arbeiten eng mit Marketing sowie HR-Services am Corporate Office Zurich zusammen.

Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und bringen nachweisliche HR-Erfahrung im Rekrutierungsprozess sowie im Personalmarketing

Formación

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung; Weiterbildung im HR sinnvoll.
  • Fundierte HR-Facherfahrung über Rekrutierung, Employer Branding und Personalmarketing.
  • Erfahrung in fachlicher und personeller Führung von Fachpersonal.

Responsabilidades

  • Sichert effektive Personalgewinnung von Fach- und Führungspersonal.
  • Begleitet den gesamten Rekrutierungsprozess von Stellenpublikation bis Onboarding.
  • Berät Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen und arbeitet eng mit ihnen zusammen.
  • Führt ein kleines Rekrutierungsteam und entwickelt es weiter.
  • Gestaltet den Arbeitgeberauftritt regional in Zusammenarbeit mit Marketing.

Conocimientos

Teamführung
Recruiting / Personalgewinnung
HR-Strategie
Beratung von Führungskräften
SAP
SuccessFactors
Deutsch (C1)
Englisch

Educación

Betriebswirtschaftslehre (Uni/HF)
Psychologie (FH/Uni)

Herramientas

SAP
SuccessFactors

Descripción del empleo

Hirslanden Bern sucht eine Leiterin oder einen Leiter Rekrutierung, die/der das HR-Team aktiv gestaltet und eine umfassende Personalgewinnung für die drei Kliniken in Bern verantwortet. Sie führen ein kleines Team, beraten Führungskräfte und arbeiten eng mit Marketing sowie HR-Services am Corporate Office Zurich zusammen.

Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie und bringen nachweisliche HR-Erfahrung im Rekrutierungsprozess sowie im Personalmarketing

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