Leiterin / Leiter Rekrutierung 80-100%

Careerplus SA; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 170.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Mobilität/Verpflegung

Zusammenfassung

Careerplus SA in Bern sucht eine Leiterin Rekrutierung bzw. Leiter Rekrutierung 80-100% zur Führung eines kleinen Recruiting-Teams und zur Weiterentwicklung der Personalgewinnung in einer etablierten Gesundheitseinrichtung.

Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess von Ausschreibung bis Eintritt, beraten Führungskräfte verschiedener Bereiche und gestalten Candidate Experience sowie den Arbeitgeberauftritt in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder vergleichbarem Bereich und haben sich im HR weitergebildet.
• Sie bringen fundierte Recruiting-Erfahrung und Kenntnisse im Personalmarketing mit.
• Sie besitzen Führungs- und Teammanagement-Erfahrung sowie Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und Sicherstellung eines professionellen Rekrutierungsprozesses
• Führung eines kleinen Recruiting-Teams personell und fachlich weiterentwickeln
• Beratung von Führungskräften bei Personalgewinnung und anspruchsvollen Besetzungen
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und des Arbeitgeberauftritts in Zusammenarbeit mit Schnittstellen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Recruiting

Personalmarketing

Empathie

Organisationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

Universitäts-/FH-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

SAP

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Sie möchten die Personalgewinnung nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei Führungsverantwortung übernehmen? Dann wartet eine vielseitige Schlüsselposition im Recruiting auf Sie!

Für unseren Kunden, eine etablierte Institution im Gesundheitswesen in der Region Bern, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Leiterin Rekrutierung / einen Leiter Rekrutierung 80-100%. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und führen ein kleines Recruiting-Team. Der zentral gelegene Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und stellen einen professionellen Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Eintritt sicher
• Ein kleines Team von Recruiting-Fachpersonen führen Sie personell sowie fachlich und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche und Hierarchiestufen beraten Sie partnerschaftlich bei der Personalgewinnung und unterstützen sie bei anspruchsvollen Besetzungen
• Sie entwickeln Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience weiter und gestalten gemeinsam mit internen Schnittstellen einen attraktiven und zeitgemässen Arbeitgeberauftritt

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über einen Abschluss auf Stufe Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich und haben sich im HR weitergebildet
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing bringen Sie mit und kennen den gesamten Rekrutierungsprozess aus der Praxis
• Sie verfügen bereits über fachliche und personelle Führungserfahrung und überzeugen durch Empathie, Kontaktfreude, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit fachlichem Gestaltungsspielraum und können die zukünftige Ausrichtung der Personalgewinnung aktiv mitprägen
• Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage sowie die Möglichkeit für Homeoffice bieten Ihnen flexible Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag
• Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen unter anderem in den Bereichen Mobilität, Fitness, Verpflegung sowie weiteren Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe erwartet Sie in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld

• Position: HR Recruiter
• Prozent: 80-100
• Branche: HR