Leiter Personaladministration & GL-Assistenz (HR)

e-selection AG; Geroldswil; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schlüsselposition

Direkte Berichterstattung

Gestaltungsspielraum

Umfassende Einarbeitung

Klimatisiertes Büro

Parkplätze vorhanden

Zusammenfassung

Die Schweizer Niederlassung von e-selection AG sucht eine selbstständige Leiter:in Personaladministration und Assistent:in der Geschäftsleitung mit Blick auf Lohnwesen. In Zürich-West übernehmen Sie eine zentrale Rolle, leiten die Personaladministration selbstständig in Abstimmung mit der Buchhaltung und unterstützen den Geschäftsführer.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Lohn- und Personaladministrations­erfahrung, sowie strukturierte, verlässliche

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, insbesondere im Lohnwesen.
• Fundierte Kenntnisse der Personaladministration.
• Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen und personalbezogenen Anliegen
• Koordination mit Sozialversicherungen, Behörden und Partnern
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen
• Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft

Kenntnisse

Organisationstalent

Eigeninitiative

Vertrauliche Personaldaten handhaben

Termintreue

Diskretion

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR eidgenössischem Fachausweis

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die Schweizer Niederlassung von e-selection AG sucht eine selbstständige Leiter:in Personaladministration und Assistent:in der Geschäftsleitung mit Blick auf Lohnwesen. In Zürich-West übernehmen Sie eine zentrale Rolle, leiten die Personaladministration selbstständig in Abstimmung mit der Buchhaltung und unterstützen den Geschäftsführer.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Lohn- und Personaladministrations­erfahrung, sowie strukturierte, verlässliche