Leiter HR-Controlling & Payroll

Rehaklinik Tschugg AG; Biel; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuungsangebot

Rabatte in Apotheke

ÖV-Vergünstigungen

Cafeteria/Personalrestaurant

Zusammenfassung

Spitalzentrum Biel sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People & Culture/Controlling, die Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft operativ und strategisch übernimmt. Sie leiten ein Team von 5-6 Fachexperten und entwickeln Kennzahlen zur Steuerung der Organisation.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens, führen Reporting und Forecasts, und treiben die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft voran.

Qualifikationen

• Höhere Aus- oder Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft, Finance/Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Payroll/HR-Controlling
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungswesens sowie relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Kennzahlen, Reporting, Analysen und Personalplanung
• Fundierte Kenntnisse von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen (SAP HCM, Abacus, Polypoint PEP); Kenntnisse von SuccessFactors von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Diskretion
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamarbeit
• Führungsstil, Freude an Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen
• Deutsch oder Französisch fließend, mind. B2 Kenntnis der anderen Sprache

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für operatives und strategisches P&C-Controlling sowie Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
• Führung eines 5-6-köpfigen Fachteams
• Monatliche Lohnverarbeitung, Jahresabschlussarbeiten, termingerechte Payroll
• Verantwortung für Sozialversicherungen, Zulagen, Quellensteuer; Koordination mit Versicherungen und Behörden
• Weiterentwicklung HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting
• Erstellung von Reports, Analysen und Forecasts für Verwaltungsrat und Spitalleitung
• Betrieb der Zeitwirtschaft und Polypoint PEP inkl. Schnittstellen
• Sicherstellung bedarfsgerechter Personal- und Ressourcenplanung
• Gewährleistung Datenqualität in HR-Systemen, Compliance
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Systemlandschaft

Kenntnisse

Führung

Analytische Fähigkeiten

HR-Reporting

Kennzahlen

Personalplanung

Kommunikationsstärke

Sprachkenntnisse

Ausbildung

Höhere Weiterbildung in HR/Finance/Controlling

Tools

SAP HCM

Abacus

Polypoint PEP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Spitalzentrum Biel sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich People & Culture/Controlling, die Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft operativ und strategisch übernimmt. Sie leiten ein Team von 5-6 Fachexperten und entwickeln Kennzahlen zur Steuerung der Organisation.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesens, führen Reporting und Forecasts, und treiben die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft voran.