Leiter/in Personal 100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamunterstützung

Zusammenfassung

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH sucht eine erfahrene Leiterin bzw. einen Leiter HR, die/der die Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung entwickelt und operativ Verantwortung für alle HR-Prozesse übernimmt.

Sie beraten Führungskräfte, fördern eine positive Kultur und sorgen für Compliance. Sie bringen mehrjährige Branchenerfahrung, exzellente Deutschkenntnisse und starke Führungsfähigkeiten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Führung

HR-Strategie

Arbeitsrecht

Kommunikation

Teamführung

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Psychologie Studium

Tools

HR-Prozesse

Jobbeschreibung

Leiter/in Personal (strategisch/operativ) 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Management- Teams unseres Kunden - ist eine börsenkotiertes Unternehmen in der Finanzdienstleistung an mehreren Standorten in der Schweiz - suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Leiter/in HR.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Umfeld Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder ähnlich
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden.
• Ausgeprägte strategische und operative Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie, Kommunikationsstärke, gekonnten Auftreten auf allen Hierarchiestufen, Teamplayer, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, usw.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie unterstützt.
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.