Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

Humanis AG; Zürich; Hybrid; CHF 140,000 - 180,000; Part time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 55)

Parkplatz vorhanden

Start 01.12.2026

Job summary

Humanis AG in Zürich sucht eine erfahrene Leitung Payroll und ERP/SAP-Systeme (80%). Sie führen ein Payroll-Team, tragen SAP-/ERP-Projekte und gestalten Payroll-Prozesse sowie zentrale HR-Services aktiv mit.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll eines grösseren Unternehmens, fundierte Kenntnisse der Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Expertise in SAP Payroll, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft mit. Home-Office ist möglich.

Qualifications

• Höhere Fachausbildung im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung.
• Mehrjährige Praxis- und Führungs­erfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist Pflicht.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn-, Sozialversicherungsthemen und Finanzbuchhaltung.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams.
• Übernahme einer tragenden Rolle im SAP-/ERP-Projekt und Teilprojekte.
• Gestaltung der SAP-Payroll-Lösungen sowie zugehöriger Prozesse und Systeme (First & Second Level Support).
• Verantwortung für eine Payroll-Organisation von ca. 8'000 Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Zentralisierungsprojekts des HR und Weiterentwicklung zu einem HR Service Center.
• Möglichkeit der späteren Erweiterung der Führungsverantwortung.

Skills

Führungskompetenz

Prozessoptimierung

Veränderungsmanagement

Eigenverantwortung

Teamorientierung

Education

Master- oder Bachelorabschluss im HR/Payroll/Betriebswirtschaft

Zusatzqualifikation in Payroll oder HR-Service Center

Tools

SAP Payroll

SAP Organisationsmanagement

Zeitwirtschaft

Lohnbuchhaltung

Microsoft-Umgebung

Job description

Unser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen.

Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden.

Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie, als;

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

Ihre Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächstzweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams
• Übernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und
• Verantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösungsowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First & Second Level Support)
• Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firmaund der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge derorganisatorischen Weiterentwicklung auszubauen
• Gestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und derzukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung)
• Fachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit denrelevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll,Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösserenUnternehmung ist ein Must-have
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowieFinanzbuchhaltungsthemen
• «Experte» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie derMicrosoft-Umgebung
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit undKompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

Die Unternehmung bietet

• Anstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit
• Ferien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen
• Benefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100%
• Parkplatz: möglich
• Arbeitsort: Zürich/ Winterthur
• Start: 01.12.2026 oder nach Absprache

Humanis AG

Prime Tower Hardstrasse 201 8005 Zürich

Telefon [phone] www.humanis.ch