Leiter/in HR-Services & Payroll – Homeoffice & Flexible Hours

Kanton Zug; Zug; Vor Ort; CHF 150.000 - 230.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresarbeitszeit

Flexible Arbeitsformen

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Sozialleistungen

Zusammenfassung

Der Kanton Zug sucht eine erfahrene Führungskraft für Payroll, HR-Administration und Zeitwirtschaft. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen und führen das HR-Services & Payroll-Team fachlich und personell.

Zudem treiben Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse voran und arbeiten eng mit Personalamt, Finanzen und Informatik zusammen. Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherung
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Payroll, HR-Administration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen für über 3'500 Mitarbeitende
• Fachliche und personelle Führung des HR-Services & Payroll-Teams
• Sicherstellen einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inkl. Monats- und Jahresabschlüsse sowie Abrechnungen für Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggelder
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Personalamt, Finanzen und Informatik

Kenntnisse

Payroll

HR-Administration

Zeitwirtschaft

Sozialversicherung

Führung

Digitale HR-Prozesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Der Kanton Zug sucht eine erfahrene Führungskraft für Payroll, HR-Administration und Zeitwirtschaft. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen und führen das HR-Services & Payroll-Team fachlich und personell.

Zudem treiben Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse voran und arbeiten eng mit Personalamt, Finanzen und Informatik zusammen. Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung sowie