Spezialist/in Casemanagement (60%)

Liechtenstein Business; Chur; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

GA Pass (2. Klasse)

Mobiltelefon & Abonnement

Flexible Teilzeitmodelle

Pensionskasse

Weiterbildung unterstützt

Zusammenfassung

RhB sucht eine Fachperson im Casemanagement zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Instrumenten und Reporting. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um Mitarbeitende bei längeren oder komplexen Arbeitsunfähigkeiten zu begleiten.

Sie bringen eine höhere Fachausbildung im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsbereich sowie Weiterbildung im Case Management mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung.

Qualifikationen

• Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung im Case Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Eingliederungssystems
• Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Casemanagements
• Erarbeitung von Standards, Prozessen, Instrumenten sowie Unterstützung des Aufbaus eines wirkungsvollen Reportings
• Mitarbeit in Projekten und Initiativen rund um Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Absenzmanagement
• Beratung von Führungskräften und HR-Fachpersonen bei anspruchsvollen Fragestellungen rund um Arbeitsfähigkeit und Wiedereingliederung
• Zusammenarbeit mit Versicherungen, Ärzten, der IV, der Suva sowie weiteren internen und externen Partnern
• Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren oder komplexen Arbeitsunfähigkeiten infolge Krankheit oder Unfall
• Entwicklung von individuellen Lösungs- und Reintegrationsmassnahmen undKoordination deren Umsetzung

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen/Sozialversicherungsbereich

Weiterbildung im Case Management

Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management

Jobbeschreibung

Menschen stehen bei dir im Mittelpunkt. Du begleitest Mitarbeitende in anspruchsvollen Situationen, entwickelst individuelle Eingliederungslösungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Gleichzeitig gestaltest du die fachliche Weiterentwicklung des Casemanagements aktiv mit, erarbeitest Standards und Prozesse und unterstützt den Aufbau eines wirkungsvollen Reportings. Mit deinem Know-how stärkst du Führungskräfte und HR-Fachpersonen und leistest einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und nachhaltiger Reintegration bei der RhB.

Das kannst du bewirken

• Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Casemanagements
• Erarbeitung von Standards, Prozessen, Instrumenten sowie Unterstützung des Aufbaus eines wirkungsvollen Reportings
• Mitarbeit in Projekten und Initiativen rund um Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Absenzmanagement
• Beratung von Führungskräften und HR-Fachpersonen bei anspruchsvollen Fragestellungen rund um Arbeitsfähigkeit und Wiedereingliederung
• Zusammenarbeit mit Versicherungen, Ärzten, der IV, der Suva sowie weiteren internen und externen Partnern
• Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren oder komplexen Arbeitsunfähigkeiten infolge Krankheit oder Unfall
• Entwicklung von individuellen Lösungs- und Reintegrationsmassnahmen undKoordination deren Umsetzung

Deshalb bist du die richtige Person

• Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung im Case Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Eingliederungssystems
• Fähigkeiten in konzeptioneller Arbeit sowie für die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement sowie Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle und zusätzlicher Kauf von Ferien
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung für unsere Mitarbeitenden
• Die Möglichkeit, ein wichtiges Zukunftsthema der RhB aktiv mitzugestalten