Leiter/in HR (80-100%)

Garaventa AG; Bezirk Olten; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Umfeld

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Mind. 5 Wochen Ferien

Kollegiales Umfeld

Betriebsferien Weihnachten/Neujahr

Mitarbeiterevents

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

CWA Constructions SA in Olten sucht eine erfahrene HR-Leitung, die das Team von zwei Mitarbeitenden führt, den Employee Life Cycle steuert und die HR-Prozesse sicher, effizient und serviceorientiert abwickelt.

Sie beraten Führungskräfte, verantworten Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen, treiben Digitalisierung, Employer Branding und Lernkonzepte voran, koordinieren gruppenweite HR-Projekte.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung.
• Ausbildung im HR-Management oder vergleichbar, ideal Industrie- oder Produktionsumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung der HR-Abteilung mit zwei Mitarbeitenden und sicherstellen eines professionellen HR-Betriebs.
• Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Controlling.
• Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung Employer Branding und Koordination gruppenweiter HR-Projekte.

Kenntnisse

Leadership

HR Management

Recruiting

HRIS

Employee Lifecycle

Employee Relations

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

SAP HR

MS Excel

Workday

Jobbeschreibung

Einleitung

Bei CWA entwerfen, produzieren und vertreiben wir stilvolle Kabinen und Fahrzeuge für Seil- und Schienenbahnen. Unser modernes Design begeistert Menschen auf allen fünf Kontinenten – ob in den Bergen, im Tourismus oder in städtischen Gebieten. Als stolzes Mitglied der Doppelmayr-Gruppe sind wir Marktführer in unserer Branche. An unserem Standort in Olten arbeiten über 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, innovative Lösungen zu schaffen und Menschen sicher und komfortabel an ihr Reiseziel zu bringen.

Für die Leitung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Führungskompetenz und Leidenschaft die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Du führst die HR-Abteilung mit einem Team von zwei Mitarbeitenden (HR-Administration inkl. Lohnwesen) und stellst einen professionellen, effizienten und serviceorientierten HR-Betrieb sicher. Dabei übernimmst du die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Zu deinen Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Personalbetreuung, die Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, die Personalentwicklung sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du die korrekte und termingerechte Abwicklung der Personaladministration, des Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie des HR-Controllings sicher.

Als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du die Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung, unterstützt bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen und stehst den Linienverantwortlichen bei organisatorischen und personellen Fragestellungen beratend zur Seite.

Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und wenn möglich Automatisierung der HR-Prozesse. Du identifizierst Optimierungspotenziale, triebst deren Umsetzung voran und sorgst für moderne, praxisnahe und effiziente HR-Abläufe. Zudem entwickelst du das Employer Branding weiter, stärkst die Positionierung von CWA als attraktive Arbeitgeberin und erarbeitest ein gesamtheitliches Konzept für die Berufsbildung und die nachhaltige Entwicklung der Lernenden. Die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab. Als Schnittstelle zur Gruppe und zu den verbundenen Gesellschaften koordinierst du die lokale Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Human Resources Management, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Leiter/in, NDS, CAS oder eine vergleichbare Weiterbildung. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mit und verfügst idealerweise über Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.

Du bist eine hands-on arbeitende Persönlichkeit, die das operative Tagesgeschäft schätzt und aktiv mitgestaltet. Gleichzeitig erkennst du Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch und zielorientiert um. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systemen fällt dir leicht, und du bringst idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.

Dank deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, deiner hohen Sozialkompetenz und deiner strukturierten Arbeitsweise gelingt es dir, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zubegleiten und auch anspruchsvolle Situationen professionell zu meistern. Du überzeugst durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Mind. 5 Wochen Ferien
• Kollegiales Umfeld
• Betriebsferien Weihnachten/Neujahr
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung

Kontakt

CWA Constructions SA
Bornfeldstrasse 6
4601 Olten