Leiter/in Compensation & Benefits 100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Job summary

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH sucht eine erfahrene Leitungsposition im Bereich Compensation & Benefits in Zürich. Sie entwickeln Strategien, analysieren Markttrends und beraten Führungskräfte zu Vergütungen und Zusatzleistungen.

Sie leiten das C&B-, Global Mobility- und Payroll-Team, stellen Compliance sicher und arbeiten eng mit internen wie externen Stakeholdern zusammen. Attraktive Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Bereich.
• 5–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien.
• Markttrends analysieren und wettbewerbsfähige Programme sicherstellen.
• Beratung der Führungskräfte zu Compensation & Benefits.
• Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung innovativer Lösungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Leitung der C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams.

Skills

Analytisches Denken

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch fließend

Englisch fließend

Education

Betriebswirtschaftliches oder HR-Studium

Job description

Leiter/in Compensation & Benefits 100%

CMC steht unter anderem für professionelle "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - ist eine anerkannte Vermögensverwaltung / Wealth Management, die weltweit tätig ist - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n Leiter/in Compensation & Benefits (100%).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Analyse und Überwachung von Markttrends, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Benefit-Programme sicherzustellen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits.
• Erstellung und Pflege von Vergütungsrichtlinien und -prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Vergütung.
• Sie leiten und entwickeln die C&B-, Global Mobility- und Payroll-Teams sowie Förderung der Kultur der Leistung und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich - von Vorteil Bereich Vergütung und Sozialleistungen
• 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsposition - von Vorteil Erfahrung in einem börsenkotierten Unternehmen international tätig
• Fundierte Kenntnisse der Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes und professionelles Team, das Sie unterstützt.

• Work location 8001 Zürich (ZH)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form