Leiter HR Services & Payroll – Digitalisierung & Optimierung

Swisspearl Schweiz; Mettmenstetten; On-site; CHF 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Swisspearl Schweiz sucht eine/n Leiter/in HR Services & Payroll, der die fachliche und personelle Führung des Bereichs übernimmt und die komplette HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen effizient und gesetzeskonform steuert.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für termingerechte Lohnverarbeitung, Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren Abgaben sowie die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systemlandschaft.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in HR Services, HR Administration und Payroll.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Arbeitszeitgesetz.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Services & Payroll mit 3 Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung für die Abwicklung sämtlicher HR-Administrations-, Payroll- und Sozialversicherungsprozesse.
• Sicherstellung termingerechter Lohnverarbeitung inkl. Vor- und Nacharbeiten.
• Verantwortung für Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren Abgaben.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft.

Skills

Führungserfahrung im HR

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Veränderungsbereitschaft

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Job description

Swisspearl Schweiz sucht eine/n Leiter/in HR Services & Payroll, der die fachliche und personelle Führung des Bereichs übernimmt und die komplette HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen effizient und gesetzeskonform steuert.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für termingerechte Lohnverarbeitung, Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren Abgaben sowie die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systemlandschaft.