L&D Specialist – Leadership & Talent Development (w/m/d)

Andermatt Swiss Alps; Andermatt; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Andermatt Swiss Alps AG sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Learning & Development, um Leadership-Entwicklungsprogramme zu konzipieren und zu steuern. Sie entwickeln Learning Journeys für Führungskräfte und aufstrebende Führungspersönlichkeiten und koordinieren HiPo-Programme.

Sie unterstützen Karrierepfade und Nachfolgeinitiativen, bauen kompetenzbasierte Lernlösungen auf und moderieren Leadership-Workshops.

Qualifications

• Abschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Hospitality Management oder Learning & Development.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development.
• Erfahrung in der Entwicklung von Leadership-Programmen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern.
• Fundierte Kenntnisse in Talent- und Programmmanagement.
• Stärke in Moderation, Projekt- und Stakeholder-Management.
• Innovative Denkweise und Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Konzeption und Steuerung unserer Leadership-Entwicklungsprogramme.
• Entwicklung von Learning Journeys für Führungskräfte und künftige Führungspersönlichkeiten.
• Koordination unserer Entwicklungsprogramme für High Potentials (HiPo).
• Unterstützung bei Karrierepfaden und Initiativen zur Nachfolgeplanung.
• Aufbau kompetenzbasierter Lernlösungen.
• Moderation von Leadership-Workshops und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern.
• Messung der Programmwirksamkeit und der Lernwirkung.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Andermatt Learning Academy in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnern.

Skills

Moderation

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Talent Management

Education

Abschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Hospitality Management oder Learning & Development

Job description

• Konzeption und Steuerung unserer Leadership-Entwicklungsprogramme
• Entwicklung von Learning Journeys für Führungskräfte und künftige Führungspersönlichkeiten
• Koordination unserer Entwicklungsprogramme für High Potentials (HiPo)
• Unterstützung bei Karrierepfaden und Initiativen zur Nachfolgeplanung
• Aufbau kompetenzbasierter Lernlösungen
• Moderation von Leadership-Workshops und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern
• Messung der Programmwirksamkeit und der Lernwirkung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Andermatt Learning Academy in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnern

Das bringst du mit

• Abschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Hospitality Management oder Learning & Development
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development
• Erfahrung in der Entwicklung von Leadership-Programmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern
• Fundierte Kenntnisse in Talent- und Programmmanagement
• Stärke in Moderation, Projekt- und Stakeholder-Management
• Innovative Denkweise und Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1, weitere Sprachen von Vorteil