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Honegger AG in Wallisellen sucht eine engagierte HR-Allrounderin/-Allrounder (50%) ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung. Sie betreuen den Mitarbeitenden-Lifecycle, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen und unterstützen Payroll sowie Sozialleistungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Absenzen, HR-Prozesse, Beratung der Einsatzleitungen und Mitarbeitenden sowie administrative Unterstützung am Empfang. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) bzw.
Human Ressources
Ort: Wallisellen
Beschäftigungsgrad: 50%
Arbeitsbeginn: per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Personaladministration & Mitarbeitendenbetreuung
Du begleitest gemeinsam mit dem Team den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle unserer rund 750 Mitarbeitenden in der Produktion und erstellst die dazugehörigen HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Kündigungen.
Payroll & Sozialversicherungen
Du unterstützt bei der Lohnvorbereitung und bearbeitest Familienzulagen sowie weitere Sozialleistungen.
Absenzen & HR-Prozesse
Du bearbeitest Abwesenheiten wie Krankheit, Unfall, Mutterschaft und Militär und stellst dabei die Einhaltung des GAV sowie unserer internen Richtlinien sicher.
Beratung & Administration
Du bist Ansprechperson für unsere Einsatzleitenden und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen und unterstützt das Team bei Empfang und Telefonzentrale.
Ausbildung & HR-Erfahrung
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ Kaufmann/-frau) oder eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Personalwesen mit.
Arbeitsweise & Persönlichkeit
Du arbeitest selbständig, organisiert und verantwortungsbewusst, schätzt die Zusammenarbeit im Team und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Kommunikation & Zusammenarbeit
Du hast Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, überzeugst mit guten Umgangsformen und kannst dich bei Bedarf klar und angemessen durchsetzen.
IT-Kenntnisse & Flexibilität
Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook und Teams), offen für Veränderungen und bringst die nötige Flexibilität mit. Die Arbeitszeit wird auf 4 bis 5 Arbeitstage pro Woche verteilt. Rund um fixe Termine wie beispielsweise die Lohnverarbeitung kann punktuell eine Anpassung der Arbeitstage notwendig sein; diese wird frühzeitig kommuniziert.
Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?
Mein Name ist Tania Ruderisch, Leiterin HR & Administration Region 3. Bei Fragen zur Stelle, stehe ich dir unter der Telefonnummer +41 78 785 92 72 gerne zur Verfügung.