Software Consultant (m/w/d) HR Software

Suiteify; Schweiz; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten 100%

Workation-Programm

25 Urlaubstage + Sonderurlaub

Gesundheitsförderung (Wellhub, Masss

Mitarbeiterrabatte & ÖV-Beitrag

Job summary

Suiteify sucht einen engagierten Consultant HR Software (m/w/d) zur Begleitung unserer Kunden bei der Strukturierung und Abbildung von HR- und Lohnprozessen in unserer Suite. Du übernimmst die IST-Analysen, definierst Optimierungspotenziale und leitest das Projekt von der Planung bis Go-Live.

Du arbeitest eng mit Support, Sales und weiteren Fachbereichen zusammen, führst Schulungen durch und entwickelst gemeinsam mit Kunden Verbesserungsvorschläge.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung & betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Erfahrung in HR-Software oder Payrollprozessen von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz (bis 100%).

Responsibilities

• Projektplanung, Implementierung und Go-Live-Begleitung.
• IST-Analysen von Prozessen, Optimierungspotenziale erkennen.
• Gesamtprojektleitung und Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachbereichen.
• Schulungen und Workshops für Key-User durchführen.
• Beziehung zu Kunden pflegen und Feedback für Weiterentwicklung sammeln.

Skills

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Beratungskompetenz

Kommunikation

Entscheidungsstärke

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Job description

Suiteify ist die Business Suite für geschäftskritische Prozesse im DACH-Mittelstand. Wir bringen HR, Payroll, Finance und ERP Schritt für Schritt zu einer integrierten Suite zusammen und verbinden die zentralen Geschäftsprozesse unserer Kunden. So reduzieren wir Komplexität, steigern Produktivität und ermöglichen Unternehmen, neue Technologien wie KI einfacher nutzbar zu machen. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden bauen wir dabei auf über 40 Jahre Fachwissen und das Vertrauen von über 40.000 Kunden.

Nun suchen wir zur Verstärkung unserer Customer Care Abteilung einen engagierten Consultant HR Software (m/w/d). In dieser Funktion begleitest du unsere Kunden dabei, erfolgreich Prozesse zu strukturieren, diese in der Software abzubilden und zu implementieren. Von der ersten Projektbesprechung über die Schulung der Anwender bis zum Go-Live – bei dir laufen alle Prozesse zusammen!

• Als erste Ansprechperson begleitest du unsere Kunden von der Projektplanung, über die Implementierung bis zur finalen Projektabnahme, lenkst die Kundenerwartungen proaktiv und erkennst Potentiale und Lösungsschwerpunkte
• Du analysierst die IST-Situation und bestehende Prozesse im Unternehmen, um Optimierungspotenziale zu erkennen und gezielt umzusetzen
• Gesamtprojektleitung sowie Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Fachbereichen (wie z.B. Support, Sales, etc.)
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User
• Du pflegst eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu unseren Kunden, sammelst aktiv Feedback und entwickelst gemeinsam mit ihnen Verbesserungsvorschläge, um die Software kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung mit Abschluss in Betriebswirtschaft o.ä.
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung sowie Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- (AHV, IV, EO) und Arbeitsrecht
• Du verstehst Personalprozesse und hast Erfahrung im Umgang mit einer Lohnbuchhaltungssoftware
• Ein analytisches und strategisches Denkvermögen, Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie eine moderate Reisebereitschaft zu unseren Kunden runden dein Profil ab
• Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb der Schweiz
• Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob Schweiz, EU oder dein Herkunftsland
• Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance: 25 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester als bezahlte freie Halbtage) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
• Übernahme von KTG- und UVG-Abzug
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für alle MitarbeiterInnen (Wellhub, Massagen, Bio-Obstkorb, uvm.)
• Weitere Benefits wie DrinksOnUs, Events'n'Fun, Corporate Plus (Mitarbeiterrabatte), ÖV Beitrag, Lunch Check, uvm.